現代は、職業も職種も多様化しており、自身の地位や経験、将来設計の見直しを図る方が多くなっています。

「現職で生き残る方法は？」、「将来的に出世したい人は転職するべきなのか。」
そのような漠然とした悩みを抱えている方が増えています。

そこで今回の記事では、出世するような優秀な人材の特徴や考え方を紹介します。
また、出世したい方の転職を成功させる方法についても解説しますので、ぜひ最後まで御覧ください。

出世とは

日々会社に行き働く多くの方が思い浮かぶ出世ですが、出世を考えて日々の業務に取り組んでいる方は多いです。
では、この出世とは実際にどのような意味を持つのでしょう。

一般的な企業で出世というと、役職や地位が上がり仕事に責任をもつことおよび昇進などが挙げられます。

しかし、終身雇用制度が終焉に向かい、働き方や雇用形態が変化している近年では、個人事業主やフリーランスとして広く世間に認知されることを出世と考える方も増えてきました。

出世のメリット

出世するということは、自分のスキルを磨き、新しい課題に取り組み、キャリアアップを目指す上で効果的な方法になる場合があります。

ここでは出世することのメリットを解説します。

裁量が与えられる

出世し立場が上がると、ある程度の裁量が与えられ、自分で判断ができる範囲が広がります。
自由度が高くなるので、自分の得意分野で勝負できます。

また大きな仕事に取り組む場合は、部下や関係部門の協力が欠かせません。
その際、明確な裁量と責任の持つ立場になれば、まわりを動かすのも容易になります。

給料が上がる

給料が上がることが、出世の一番のメリットでしょう。
仕事ぶりや業績が認められれば、得られる給料も上がります。

転職時の武器になる

出世というのは、自分の業績の結果です。
対外的にもわかりやすい指標となります。

そのため、転職する際に自分をアピールできる武器になります。

出世する人は仕事ができる？

出世をしたいので、日々一生懸命仕事に取り組んで努力をしているにもかかわらず、なかなか出世のチャンスがこないと感じている方もいるでしょう。

自分の周りでは、あまり仕事ができないのに上司に取り立てられ、出世している同僚を見ると何故だろうと考え込んでしまいます。

しかし、現実的に上司や周囲に高い評価を受けている方もいます。
これは、同僚から見ると仕事ができないと感じている人でも、上司から見えている部分は違うということになります。

出世したいなら、仕事の結果を出すことはもちろん、自身を売り込む力や見せ方も大切です。

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出世する人の特徴や考え方

出世したいと考えたとき、どのような人が出世するのか気になるでしょう。
そこで、ここでは出世する人材の特徴や考え方を解説します。

目標を明確にする

出世する方は、目標が明確で具体的です。

「何年後には◯◯の役職につき、何年後までにどういったキャリアを積む」などのライフプランが頭の中に出来上がっており、そのライフプランどおりに着実に人生を歩んでいくのです。

近年では、会社の面接でも将来のライフプランについて聞かれることがあります。
出世する方の共通の特徴として、将来の自分の姿を明確に思い描けているのです。

信頼できる人間関係を構築する

会社員の仕事は殆どの場面で自分ひとりでは完結しません。
必ず前後の工程があり、その工程担当の人がいます。

役職や年齢に関係なく、仕事に関わる相手の立場を尊重するとよい成果を期待できます。
仕事の実績によって、信頼関係や人望が構築されていくのです。

また、人の話を聞くことができるかも出世には大切なことです。
自分の意見ばかり主張せずに、周りの人の話を聞く耳を持ち、さらに聞き出しましょう。

聞き上手は、人脈を広げることも得意なのが特徴です。

会社のルールやコンプライアンスを遵守する

ビジネスや会社では必ず守らなければならないルールがあります。
ただし、それと同時にルールがあるということはグレーゾーンも存在します。
そのルールとグレーゾーンのバランスで判断を求められる場面も多いです。

グレーゾーンで柔軟な対応ができることも大切です。

清潔感のある見た目を心がけている

出世できる人は衣類や髪型などの外見はもちろん、体臭や口臭などのエチケット面も常に気を使い周りから信頼を得られるような工夫をしています。

また、仕事がどんなにデキる人でも、服が汚れていたりスーツにシワが寄っているような人に好印象を持ってはもらえません。

さらに出世する人は、いつでも情熱を持って仕事に取り組めるように体調やメンタルの管理にも気を配る特徴を持っています。

ポジティブ思考で物事を考えられる

仕事上でたとえ失敗を犯しても、ネガティブになることがなく、成長の機会としてポジティブに考えられる人は、立ち直りも早く仕事にも貪欲に取り組めます。

また、ポジティブ思考の人は笑顔が多いので、人間関係もスムーズになり、周囲の人にも好かれます。

いつもポジティブ思考で明るい方は、周りを巻き込んでしまう特徴があるので、出世にも大きく影響します。

笑顔を絶やさない

出世する人は総じて笑顔を絶やさない特徴があります。
どのような職種であっても、互いの気持ちや考えを伝える際に明るい性格や常に笑顔の方はとても素敵です。

なかには笑顔を作れないという方もいらっしゃるかもしれません。
その場合は口角を上げることを意識してみてください。

口角を上げると、自身の脳をだまし、ネガティブをポジティブに変えられると言われています。

ピンチのときにこそ意識して笑顔になりましょう。

社交性がある

人脈作りの努力は上司だけに限定してはいけません。
社内で社交的に幅広くコネクションを開拓することです。
社員の出世というのは、一般的に複数の人によって決められるものです。

そして人事業務には多くのステークホルダーが絡んでいます。
誰にでも高く評価されることが、短期に出世する可能性が高まります。

また、メールのコミュニケーションに頼らず、昼食を一緒に食べたり、他の社員と社交的に交流する機会を作ることも重要です。

リーダーシップが発揮できる

出世して人の上に立つ人は。的確で素早い決断を下し、みんなを引っ張っていくリーダーシップが求められます。

出世する人は素早い決断力から、周囲の信頼を集められる人です。
また、素早い的確な判断を下せることから、冷静さも兼ね備えているといえます。

出世したい人に必要なスキル・能力

社員が今よりも高い役職に出世して、高度な業務を担当するのにふさわしいかを判断する上で、管理職の多くの人は、従業員が持っているスキルや成果、働きぶりを分析します。

ここではその出世したい人に必要なスキルについて解説します。

コミュニケーションスキル

出世したい方は自分の目標を考えるのはもちろんですが、積極的に周囲の人のフォローに回りましょう。
他の人のフォローに回ることで、周囲からの信頼が得られます。

積極的にコミュニケーションを取りチームに貢献する姿勢は、上司や周囲から高い評価につながります。

また、できるだけ上司との仲は良好になるように努力しましょう。
仲がよく、上司の仕事のサポートなどのコミュニケーションを取っていれば、上司が出世した際に引き上げてくれる可能性もあります。

スケジュール管理能力

計画力や整理力も重要度が高いスキルですが、それらをうまく実行すれば、上司が注目してくれる可能性が高まります。

自分も含めチームのメンバーがアイデアを思いついたら、そのアイデアを確実に実行できるように明確なプランとスケジュールを練りましょう。

そして、プランが動き出したあとは、定期的に進捗確認を行い最終的な成果を向上させるために改善および修正可能な部分を判断します。

的確な判断力・問題解決能力

一般的に、会社内や業界内の高度な問題を解決するためには、判断力はもちろん、問題解決能力や批判的思考力が必要とされます。

そのため、出世する人というのは優れた問題解決能力や批判的思考力、的確な判断力を兼ね備えていることが多いです。

問題解決への意欲を証明するためには、チーム全体で臨んでいる問題点や上司から提示された課題に画期的な解決策を示す必要があります。

上司が解決に臨んでいる高度な問題について説明されたら、独創的でそれでいて効果的な新しい解決策を検討する時間を確保しましょう。

決断力

出世には、決断力、それも素早い決断力も必要です。
しかも、早いだけではなく、下した決断が正確でなければなりません。

出世する方は常に冷静で、瞬時にあらゆる問題に的確な判断を自信を持って下せます。

その決断力を持っているからこそ、周囲の人間を引っ張っていくことが可能で、周囲のメンバーも信頼してついていくのです。

整理整頓

仕事のできる方は、効率を非常に重視します。

それは男性であっても女性でも、無駄な時間を少しでも削れるように、デスク周りや、自分のカバンの中、パソコンのデスクトップも効率的に仕事ができるように整理整頓されています。

欲しいものがすぐ取り出せる状態にしておくと、仕事は格段に効率的になります。
出世する人というのは、そのようなことが自然に身についています。

協調性

職場の雰囲気が明るくなるように努力すれば、他のメンバーにも伝わり、業務が立て込んでストレスが多い日でも、メンバーが前向きになります。

例えば、業務などのプラス面に注目し、他メンバーにもそれを伝えるように努力することで、協力的で明るい雰囲気の職場になり、チームのメンバーの満足度や仕事に対する意欲を高められます。

積極性

出世する人は、よいと思ったらすぐに行動に移します。
冷静な判断力を持ちながら積極性もあるので、チャンスをものにできます。

すぐに行動に移すことは、周りの人も見ています。
積極性を発揮している様子は上司の評価も受けやすいでしょう。

また、業務や職務を追加してくれるように志願すれば、昇進した場合にも高度の業務を担当する意欲があると上司に理解してもらえます。

本来の業務以外のタスクを追加すると、現状の自分の役割はすでに果たしていて、新しい職務に挑戦する積極性があることをアピールできます。
ただし、本来の業務に支障が出ないようにしましょう。

出世したい人が転職を成功させる方法

ここまでお話したように日頃から向上心や周囲への配慮をもって仕事に取り組んでいても、企業の体制などに影響され出世が難しいこともあります。

もし、現在の職場では頑張っても出世が難しいと思ったら、自分と相性のよい企業に転職するのも1つの手です。

ここでは、出世したい人が転職を成功させる方法を4つご紹介します。

自己分析を徹底して行う

出世を目指すことを格好悪いと考える風潮もあるようですが、本当は経営や管理職の仕事に興味があるのに、周囲の目を気にするあまり自分の気持ちをごまかしていると、チャンスを逃してしまう可能性があります。

出世したいのにできないのは残念なことですが、出世できない原因が自分の場合もあるのです。

出世したいのであれば、自己分析を徹底的に行い、仕事への向き合い方を見直すことから始めましょう。

企業分析を行う

転職活動における企業分析とは、企業の事業内容や業務内容、働き方などを調査し、自分自身の志向と比べることを指します。

志望している企業への理解が不足してると、入社後にミスマッチや短期離職の原因となることも考えられます。

そのために転職活動における企業分析は重要であるといえるでしょう。

コミュニケーションスキルを上げる

コミュニケーションスキルは努力次第で向上することが可能です。
その方法にはいくつかありますが、まずはコミュニケーションスキルが高い人の真似をしてみましょう。

真似をするだけで向上するのかとお思いの方もいるでしょうが、実は学ぶためには真似るのが最適な方法なのです。

また、相手に興味を持つこともコミュニケーションスキルを上げる方法の一つです。
しかし、決して簡単なことではないので、些細なことでも興味を持つようにしてみましょう。

反対に明日からでも実行できる方法としては、笑顔で話を聞くようにしましょう。

笑顔でいれば良好なコミュニケーションがとれます。
ただし、場面によっては笑顔が失礼に当たる場合がありますので十分注意しましょう。

転職エージェントを利用する

出世したい人は、転職エージェントを利用するのも1つの手です。

転職エージェントは、採用を検討している企業に対して、募集する人材に希望する経験やスキル、人物像、給与などの条件面を確認し、求人情報として保有しています。

転職希望者に対しては、希望する条件や希望を確認し、保有している求人情報の中から経験や希望に合う企業を紹介し仕事選びから入社までをフォローしてくれます。

転職エージェントの特徴は、企業ごとに担当する業界や支援対象が違うことです。
そのため自分に合ったサービスを選択すれば、希望に近い求人に出会える可能性が高まります。

出世したい人におすすめの職種

企業にはさまざまな職種があります。
その中には花形と言われるような出世しやすい職種と出世には縁遠い職種があります。
そこでここでは出世したい方におすすめする職種を6つ紹介します。

経営企画

出世したい人におすすめの職種1つ目は経営企画です。

経営企画は役員との距離が近く、M&Aなど会社にとって重要性の高い業務を行うので非常に重要な職種です。

経営企画部は優秀な人材を採用したり他部門から移動させたりして、経営企画部で経験を積ませたあとに役員に抜擢や子会社の社長を任せることが多いのが特徴です。

役員の近くで業務をしているので成果が認められやすいのも特徴で、優秀な人は他の部門と比較して出世が早い傾向です。

マーケティング

出世したい人におすすめの職種2つ目は経営企画です。
マーケティングは販売戦略を立案し遂行する職種です。

近年では、従来の店舗型の販売を縮小し、ネット販売を主力とする企業もすくなくありません。

しかし、商品の販売方法について多くの企業が悩みを抱えています。
そこで今後も活躍を見込めるのがWebマーケターです。

Webマーケティングは変化が激しいので過去の手法にこだわらず、情報を柔軟に追いかえられる方に最適な仕事です。

営業

営業は簡単に言ってしまうとものを売るのが仕事です。
営業という仕事はAIに代替されにくい仕事で今後も需要が伸びるとされています。

近年はクオリティが高い商品やサービスが日々開発されているため、品質のみで勝負する時代ではなくなってきています。
そのような時代、お客様の購入の基準は何でしょう？

それは、営業担当者の人柄や信頼感です。
このように営業は相手の気持ちを理解でき、共感しあえる方が向いている仕事と言えます。

コンサルタント

コンサルタントとは、一般的に企業の経営を立て直す人のことです。

コンサルタントにもさまざま種類があり、担当する業界職種は多種にわたりますが、企業の課題を突き止め、その解決に向けて動くのはどのコンサルタントにとっても共通です。

コンサルタントの需要はこの先も増えると言われており、その理由はクライアントごとに抱えている悩みが異なるからです。

つまり、定番の解決策があるわけではなく、企業ごとの状況に応じて解決策を一から考える必要があり、機械では替えがきかないからです。

ITエンジニア

ITエンジニアは、主に企業内のシステムを開発するのが仕事です。

現代では、ITは生活に不可欠の技術となりましたが、それは企業にとっても同じです。

テクノロジーが進化を続けるなか、さらに効率的に事業運営をしていくためにはシステムヘの投資は欠かすことはできず、今後も需要は伸びていくと考えられています。

ITの世界は日々進化を続けているので、自主的に勉強を続けられる人はITエンジニアに向いています。

データサイエンティスト

データサイエンティストとは、「データを分析することで企業のビジネスをサポートする仕事」です。

IT化が一般化され、大量のビジネスデータを蓄積できるようになりました。
しかし、せっかく蓄積したデータを読み解き、どう企業戦略に活かすべきなのかを考える人材は不足しているのが現状です。

そのため、統計解析やITスキル、ビジネスに長けたデータサイエンティストを求める声は多く、この先も安定して稼げる仕事の一つと言われています。

出世したい人は強い意志を持つことが大切！

出世したいのであれば、「必ず出世する」という強い意志を持つことが大切です。
今後のライフプランのなかに出世を思い描くのは出世への第一歩です。

出世したいなら仕事ができるのはもちろん、人間性も重要です。
周囲との関係を大切にしながら、仕事もプライベートも充実させて、出世するためにはなにから始めるべきなのかを考えるところから始めましょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

・スタートアップ企業の見極め方がわからない
・希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
・スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

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