企業分析の方法・目的・ポイントとは？就活に向けて具体的なやり方を徹底紹介！

企業分析は就活において、将来を左右する重要な工程です。しかし就活準備を行っている方の中には、企業分析のやり方や目的がわからない、注目すべきポイントを知りたいという方もいるのではないでしょうか。

志望する企業の内定を獲得するためには、まず企業分析のやり方など基本的な知識をつけていく必要があります。

今回は就活に向けた企業分析の目的や具体的なやり方、ポイントなどを徹底的に解説していきます。

【目次】

1 企業分析の目的とは？
2 企業分析の具体的な方法
3 企業分析を行う際のポイント
4 企業分析で得た情報を活用する方法は？
5 ツールを使った企業分析の方法
6 企業分析のやり方を習得して内定に結び付けよう
7 スタートアップへの転職ならソーシング・ブラザーズ

企業分析の目的とは？

企業分析とは自分が気になる企業の事業内容や売上、業務内容、社員の働き方や年収などを具体的に調査して自分の志向とマッチしているかを分析することです。

分析せずに就職活動や転職活動を行うと、面接時に理解度が低いと面接官に認識されたり、企業分析が甘く自社に適合しないと落とされる可能性もあります。

そのため企業分析の目的を理解しておくことは、重要になります。下記では企業分析を行う3つの目的について解説します。

自分に合った企業を見つけるため
志望動機を具体的にするため
キャリアプランを具体的にするため

①自分に合った企業を見つけるため

企業分析を行う第一の目的は自分に合った企業を見つけることです。

事前に気になる企業の社風や雰囲気、業務内容、年収、実際に働いている社員からの口コミなどを詳細に調べておくことで入社後のミスマッチをできる限り防止することにつながります。

入社後に社風や業務内容が思っていたのと違うなどミスマッチが生じると、業務に対するモチベーションが低下し、毎日の出勤が苦痛になることで早期退職につながる可能性があります。

そのようなミスマッチを防ぐために、できるだけ具体的に企業分析を行い自分の志向やスキルに合っているかを確認しておきましょう。

②志望動機を具体的にするため

企業分析を行うことで、志望動機を具体的に書けます。企業分析を行うことで企業がどのような人物や目的で動いているのかがわかり、志望動機の内容を具体的かつ説得力のある内容にできます。

誰でも言えるような内容や様々な企業に共通する内容を書くのではなく、この企業だからこそできることや、やりたいことを具体的に書くことで採用担当者に自分の人柄や熱意、本気度を示すことができます。

③キャリアプランを具体的にするため

企業分析を行いキャリア設計をすることで、今後のキャリアプランを具体的にすることです。

企業分析を行うときはその企業に入社することで自分の描いているキャリアプランが実現できそうか、実際に働いている社員がどのようにキャリアアップしているかを調査しておきましょう。

企業分析は、自分の思い描いている将来を実現するための第一歩となる重要な工程であるため、上記の目的を達成することを意識しながら行なっていきましょう。

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企業分析の具体的な方法

これから就活に向けて企業分析をしたいが、正しいやり方がわからないという方も多いと思います。基本的には、自分で分析して内容を把握して就職や転職時には内定をもらえるように戦略を立てます。

このようなプロセスをたどるためには、適切な企業分析の方法を知っておく必要があります。

下記では企業分析の5つの方法を解説します。

企業の基本情報を調べる
企業の事業内容や社風を調べる
企業の業界内での立ち位置を調べる
企業の動向を把握する
社員の声を聞く

【方法①】企業の基本情報を調べる

企業分析でまず初めに行うことは、企業の正式名称、企業理念、経歴など最低限知っておくべき基本的な情報を調べることです。

希望する企業が上場しているのか、製品やサービスはどのようなモノを提供しているのか、強みは何かなど多くの企業がホームページで公開しています。

また仕事に対する思いや目的が自分の志向とマッチしているか、どのような人材を必要としているかなどを把握するために、代表のメッセージや事業を始めた経緯や思いなどを確認しておくことをおすすめします。

【方法②】企業の事業内容や社風を調べる

ほとんどの会社は利益を生み出せる人材を求めて採用活動を行っています。

企業分析の段階で、その企業がどのようなターゲットにどうやってどのようなサービスを提供しているのか、どんなビジネスモデルか、利益はどのような仕組みで生み出されているのかなどを確認し、自分がどうすれば利益に貢献できるかを考えて面接時に伝えることができれば採用担当者に本気度が伝わるのではないでしょうか。

【方法③】企業の業界内での立ち位置を調べる

就活の段階でその企業の課題や競合他社の情報を把握するために、業界内での立ち位置を調べておくことは大切です。また今後どのような領域に進出していくのかも、自分のキャリア設計には重要になります。

企業分析をしておくことで、自分がどのように成長していきたいのか、どのように今後キャリアを歩んでいきたいのか把握することができます。

面接でその企業の強みや弱みに関する質問がされたときに答えられるようにしておきましょう。

【方法④】企業の動向を把握する

業界の情報は日々刻々と変化していきます。日常的にその業界や企業に関するニュースをチェックしたりするなど常に企業の動向を収集しておくのが重要です。

【方法⑤】社員の声を聞く

社内の雰囲気や満足度、福利厚生、キャリアプランや社内制度、勤務環境など、説明会や公式ホームページからは情報の取得が難しい内容については、OB・OG訪問を行なって社員からの生の声を聞いたり、口コミなどを参考にしていきましょう。

社員の声を聞くことは、入社後のミスマッチを防ぐ上での重要なポイントになります。

企業分析を行う際のポイント

就活では自分に合った企業を探すためには、企業分析のポイントを意識することが重要になります。

下記では企業分析を行う際のポイントを2つ紹介します。

情報源を複数持つ
企業の強みだけでなく弱みも調べる

情報源を複数持つ

気になる企業を多方面から分析・評価し情報の偏りを防ぐために、できるだけ複数の情報源を持つことがポイントです。

最終的には収集された複数の情報を整理して、その中から自分に必要な情報を見極めてまとめていきましょう。

企業の強みだけでなく弱みも調べる

企業の強みや良い部分だけでなく、弱みや課題点は必ず調べるようにしましょう。

入社後のミスマッチを防ぐだけでなく、面接で質問される可能性があるため大切なポイントになります。

企業分析で得た情報を活用する方法は？

就活において、企業分析で得た情報を活用するためにはどんな方法があるのでしょうか。

下記ではその3つの方法、やり方について解説していきます。

志望企業でなければならない理由を明確にする
自己分析と合わせて企業分析する
収集した情報の取捨選択をする

①志望企業でなければはならない理由を明確にする

志望動機を具体的にして説得力を高めるためには、企業分析で得た情報をそのまま記載するのではなく、他社と比較してなぜその企業でなければならないのかといった理由を明確にしておきましょう。

志望企業でなければならない理由を明確にしておくことで、採用担当者に本気度が伝わるだけでなく難しい質問にも柔軟に対応できるようになります。

②自己分析と合わせて企業分析する

就活では、将来的に活躍・キャリアアップしたり自分の描いているキャリアプランを実現できるような、自分の志向とマッチした企業と出会うことが最も重要な目的です。

そのため、自己分析と合わせて企業分析を行なっていくというやり方も大切です。

③収集した情報の取捨選択をする

企業分析では多くの情報を収集しそれらを活用していくことが重要であるため、自分に必要な情報の整理と取捨選択を行なっていきましょう。

自分が後から見て分かりやすいように、取捨選択した情報をノートなどにまとめておくことをおすすめします。

ツールを使った企業分析の方法

企業分析を行う際、どのようなツールが役に立つのでしょうか。下記ではツールを使った企業分析の具体的なやり方を8つ紹介します。

様々なツールを活用して、情報の偏りをなくしていくことが大切です。

企業のホームページ
OB・OG訪問
会社説明会
企業に関する書籍
業界地図
就活情報サイト
内定者へのヒアリング
インターンシップ

①企業のホームページ

企業のホームページでは、企業理念、代表者からのメッセージや事業に対する思い、企業のアピールポイントなど最低限知っておくべき基本的な情報を収集することができます。

企業分析では、企業のホームページから読み取れることが多くあります。自分の長所がどの部署や製品開発などに役立てられるか考えて、企業分析を行うと就職や転職時に有利になります。

②OB・OG訪問

OB・OG訪問では社員の生の声を聞くことで、社内の雰囲気や勤務環境、人間関係や上下関係、満足度、福利厚生、社内制度などホームページからでは得られない有益な情報を得ることができます。

入社後のミスマッチを防ぐために重要な方法なので、必ず実施しましょう。

③会社説明会

社員の生の声を聞くために、企業が個々で開催する会社説明会、複数の企業が集まる合同説明会などに参加するという方法もあります。

そのような説明会では事業内容や業務内容、今後の方向性について、実際に働いている社員から直接聞くことができます。

また参加している就活生の雰囲気を知る機会にもなるのでおすすめです。

④企業に関する書籍

社員や採用担当者には聞きにくい、離職率や有給消化率、年収などの情報を知りたい場合は企業に関する書籍を参考にしてみるのもおすすめです。

そのような書籍では複数企業の情報が掲載されていることが多いため、事前に比較してみるとよいでしょう。

⑤業界地図

皆さんは「業界地図」という書籍を知っていますでしょうか。業界地図は業界におけるそれぞれの企業のポジションを把握したり、競合他社との比較を行う上で役立つ書籍です。志望動機をより具体的にしたいときや、その企業でなければならない理由を明確にしたいときに活用すべき方法です。

⑥就活情報サイト

就活情報サイトは様々な企業の情報が一覧で掲載されているため、簡単に比較することが可能です。

ネット環境さえあればいつでもスマホから閲覧できるため、通学などの隙間時間を有効活用することができます。有名な就活情報サイトとして、マイナビやリクナビなどがあります。

参考:https://job.mynavi.jp/ 、https://job.rikunabi.com/

⑦内定者へのヒヤリング

就活が終わって間もない内定者からは、就活準備に関することや面接対策などの最新情報を収集することができます。

内定者からのヒアリングや口コミサイトを利用することで、面接の雰囲気や働いている社員の雰囲気がわかり自分に合っている社風なのか理解することができるでしょう。

現在、働いている社員だけでなく内定者へのヒアリングも忘れずに行いましょう。

⑧インターンシップ

就活生の方にとって、「インターンシップ」はよく耳にする言葉ではないでしょうか。

実際に気になる企業の業務を体験してみることで新しい何かを発見できたり、それまでは気がつかなかった疑問点が思い浮かぶようになります。

企業についてもっと詳しく理解したい、社員になったときの雰囲気を味わいたいという方は、インターンシップに積極的に参加することをおすすめします。

インターンシップでは参加している他就活生とコミュニケーションを取り、情報交換を行うことも可能です。

企業分析のやり方を習得して内定に結び付けよう

今回は企業分析の目的や方法、具体的なやり方、ポイントなどを解説しました。企業分析の流れや、やり方、重要ポイントがイメージできましたでしょうか。

企業分析は、自分が将来的に描いているキャリアプランを実現するための大切な準備です。

企業分析を行う際は自己分析と合わせながら、目先の利益だけではなく、長期を見据えた分析・評価を行いましょう。

情報収集を行う際は公式ホームページや書籍、ヒアリング、インターンシップなどのツールを活用し、できるだけ複数の情報源を持って、情報の偏りを無くしていくことが大切です。

企業分析のやり方を習得して、志望する企業の内定に結びつけていきましょう。

スタートアップへの転職ならソーシング・ブラザーズ

近年４人に１人は１回転職しているといわれ、転職に対しての意識の変化が起きております。

そんな中スタートアップ企業に転職を成功させたいがスタートアップに関する情報が足りずに不安で一歩踏み出せないでいる方が多います。

また、大手転職サイトに登録しても自力で希望に見合う求人が見つからなくて悩んでいる方も多くいます。上記の課題を解決してくれるのがスタートアップ・ベンチャー企業特化の転職エージェント「ソーシング・ブラザーズ」です。

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