就活が思うように進まなくて悩んだことがある経験は誰しもあるのではないでしょうか。

また、就活の中で就職先が決まったのにも関わらず、就活に失敗したという結果になる場合も考えられます。

今回は、就活に失敗する原因や成功するための対策、転職におすすめの職種を詳しく紹介します。

この記事を読むことで、就活に失敗してしまう原因を知ることができます。

就活における失敗とは

就活は人生の中でのターニングポイントを考えて、必死になる人も多いでしょう。

その分、失敗したとなると「人生詰んでしまった」と、重く考えてしまう人もいるのではないでしょうか。

就活に失敗するとどうなる？

就活に失敗すると、なかなか内定をもらえない場合もあります。

また、周囲と比較するとあまり良い企業の内定をもらえていないといった劣等感を持つ場合もあるでしょう。

しかし、失敗を経験しないまま就活に成功する人はほとんどいません。

書類選考やWebテストに合格できなかったりと、誰にでも失敗する原因はあります。

自分を必要以上に責めずに、まずはどうして失敗したのかという原因を改善することを考えて、就活を再スタートすることや転職先を見つけることをおすすめします。

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就活に失敗してしまう原因

そもそも就活に失敗した原因を知らなければ、就活を再スタートしても、転職をする際同じ失敗を再度繰り返してしまうことになります。

就職を成功させるためには、原因を取り除いて、自分に合った企業への内定を目指しましょう。

志望動機が明確ではない

就活で失敗してしまう人の特徴の中には、志望動機が不明瞭であるという原因が考えられます。

自分の強みを理解できていないことや企業を志望した理由が弱い場合には、内定を獲得できる可能性は低くなります。

面接準備・対策不足

選考方法は企業によって異なるため、企業に合わせた面接準備や対策をする必要があります。

そのため、志望企業に合わせた対策ができていなかったことが失敗の原因になることもあります。

競争率の高い大手企業ばかり応募する

大手企業は待遇面の良さといった点からも応募者が殺到することが考えられます。

応募者が殺到すればその分競争率がとても高くなります。

そのような大手企業ばかりに応募している場合には、競争に打ち勝つ能力がなければ、内定がないまま就活が終わってしまう原因になります。

就活を始めるのが遅い

就活に成功するためには早い段階から始めるべきという声が圧倒的になっています。

そのため、就活を始めるのが遅い場合には、何度も場数を踏んでいる人が内定をもらっている間にまだ、内定をもらえずに就活に失敗したという状況に陥りやすくなります。

インターンに参加した就活生の中から内定者を決める企業もあるため、早めから就活を始める必要があります。

企業や業界を限定する

大企業ばかりを選んでしまっていたり、特定の業界や職種に絞りすぎて就活することも失敗する原因の1つと言えます。

エントリー数がそもそも減少してしまうということが理由になります。

結果的に、内定通過率が高くない限りは、内定企業が0になってしまうことも考えられます。

できるだけ限定せずに幅広くエントリーするようにしましょう。

就活に失敗しないための対策

就活に取り組んでいる人は、就活に失敗したくないと考えている人ばかりです。

就活に失敗しないために、成功するための対策を行いましょう。

自己分析をしっかりと行う

就活の面接や履歴書等で長所だけでなく短所を活かした長所を伝えるためにも、自己分析をすることが必要です。

自分で思っている長所だけでなく、客観的に友人や家族からみた自分の強みを知ることも自己分析には効果的と言えます。

業界・企業分析を行う

志望企業への理解を深めることや採用担当者へのアピールのためにも業界・企業研究はとても重要な対策と言えます。

学歴やスキルだけでなく、企業にとって将来性のある人材であるのかという点を重視する採用担当者も多いです。

企業理念や経営理念、将来のビジョンや業界内でのポジションといったポイントを確認しておきましょう。

キャリアプランをしっかりと立てる

志望企業において、入社後にしたいことやどのように働きたいのかといったキャリアプランを明確にしておくことは、就活を成功させるための対策として重要な役割を果たします。

面接の際に、入社後に働きたい部署や職種、入社して3年後のキャリアプランの質問をされることもあります。

選考段階のために想像でしか話せない部分ではあります。

しかし、自分のキャリアプランをしっかりと持っておくことは企業が将来性のある人材であるのかといった選考ポイントにはとても大切になります。

先輩などに相談する

就活では、先輩の経験を知ることで自分の失敗を予防することも可能です。

どれだけ対策をしていても失敗することもありますが、先輩に相談することで、出来る限り失敗をすることを抑えることができます。

エントリー数を増やす

興味や関心のある企業や業界、職種にできるだけエントリーするなど、エントリー数を増やすこともおすすめです。

エントリーしている中で興味や関心が深くなる場合もあるため、まずはエントリ―してみましょう。

しかし、エントリー数をふやしすぎて面接や選考の日程が合わないということがないようにスケジュール管理も大切になります。

就活に失敗しやすい人の特徴

誰もが就活に失敗したくないと考えていると思いますが、失敗しやすい人の特徴はあるのでしょうか。

失敗しやすい人の特徴や原因を知って、あてはまるものがないか確認しましょう。

気持ちの切り替えができない人

志望企業への就活に失敗したことを引きずったまま他の企業の選考に行ってしまったりと、気持ちの切り替えができない人は失敗してしまうことが考えられます。

就活は気持ちの切り替えができない場合にはストレスを抱えてしまって体調を崩してしまうことや次の選考の際にも気持ちが追いつかないことも考えられます。

気持ちの切り替えをして、次の企業ではこうしようと楽観的に考えることも必要です。

楽観主義の人

就活に対して楽観主義の人は、なんとかなるだろうと思い、なかなか就活を始めず出だしから躓くことも考えられます。

選考で落ちても危機感を感じないまま、内定0で就活を終えてしまうこともあるでしょう。

就活で成功するためには、危機感を持つことも大切と言えます。

コミュニケーションが苦手な人

コミュニケーションが苦手な場合には、自分の志望動機を上手く伝えられないことや面接官から聞かれたことを上手く説明できないことも考えられます。

まずは、聞かれたことに対してしっかりと答える練習や、自分の気持ちを伝えられるように対策をねってみましょう。

緊張しやすい人

面接で緊張してしまい、自分の長所や強みをアピールすることができないことも考えられます。

緊張しやすい人は、消極的な態度であるというふうにみられてしまい、就活に失敗してしまうこともあります。

失敗を改善しない人

面接や選考で落ちてしまった後も、次の就活に向けて改善点を洗い出すことをしないまま同じ失敗を繰り返す人がいます。

振り返りをしない場合には、もちろん改善されない状態で次の企業の選考にも参加することになり、また同じことを繰り返して就活に失敗してしまいます。

失敗を改善しない場合には、同じことを繰り返すばかりで、就活に成功できないまま内定が0のままということも考えられるでしょう。

就活に失敗した人のその後の進路

就活に失敗してしまった場合には、その後どのようになっていくのでしょうか。

就活に失敗した場合の進路を見ていきましょう。

留年

就活に失敗した場合には学校を卒業せず、あえて留年して翌年も「新卒者」として就活を行う方法をとる人も増加しています。

新卒として就活できる一方で、学費など金銭面の負担が大きいデメリットが挙げられます。

進学・留学

大学院や専門学校に進学すれば、新卒として就活に挑戦することもできます。

周囲の新卒者に比べて年齢が高くなる、カリキュラムに応じた学費が掛かる、入試対策が必要という点はデメリットと言えます。

しかし、新卒者として就活できることや教養が増えることはメリットと言えます。

留学は、「1年以上の正規・交換留学が学歴として認められる」という決まりがあるため、期間に気をつけましょう。

フリーター

大学卒業後にフリーターとしてアルバイトを始める人は、一定数います。

フリーターをしながら、やりたい仕事への応募を続けるというのも1つの方法です。

起業

リスクは考えられますが、就活に失敗した場合に起業するという選択肢もあります。

理想とする会社の働き方は見つからないから起業したいという人もいるでしょう。

起業はリスクもつきものですが、成功する可能性もあるため、起業してみたいという方にはおすすめです。

派遣・契約社員

派遣社員として就職し、正社員を目指すという進路もあります。

派遣会社に登録し、派遣された企業での仕事ぶりが認められれば、正社員として働くことを勧められる場合もあるためです。

実際に働くことで能力を発揮できるタイプの人は、成功できる可能性があります。

転職におすすめの職種

就活に成功しても働いている中で理想と現実の壁にぶつかることもあるでしょう。

そういった場合には、転職をすることをおすすめします。

転職におすすめの職種を見ていきましょう。

コンサルタント

コンサルタントにはさまざまな分野に特化したコンサルタント業務があります。

例えば、人事コンサルタントや経営コンサルタントといったそれぞれの分野に特化してアドバイスする相談役のような役割を果たします。

さまざまな視点を持ってアドバイスすることが必要になりますが、未経験でも場数を踏むことでコンサルタントとして成長して行けます。

ITエンジニア

転職おすすめの職種の1つが、急速にインターネットが普及している中で募集が多くなっているＩＴエンジニアです。

未経験でも研修が受けられる環境が整っている企業の場合には、転職できます。

未経験から、転職を目指す際には、オンラインサービスを利用して適性を確認しておくことで、学習意欲をアピールすることも可能です。

事務職

事務職への転職は未経験からでも可能です。

パソコンの基礎知識があれば、あとはエクセルとワード、パワーポイントが使えればなお良いでしょう。

事務職への転職を希望する場合には、そういったソフトを使えるように勉強しておくのもおすすめです。

製造技術職

製造技術職も転職におすすめの職種です。

教育制度や資格取得補助制度が整備されていることから、未経験でも転職しやすくなっています。

機械化が進み、危険な作業は機械が行う場合が多いので、ケガなどのリスクは減っているため、安心して働ける環境も整っています。

運送業

業界未経験でも運転免許を持っていれば、転職することが可能です。

運送業では、さまざまな人との繋がりができることや幅広いビジネスの知識を得ることができます。

人との関わりが好きという人にとてもおすすめの職種です。

介護職

介護職は年々人手不足が深刻化しています。

介護の仕事は未経験から始めることができるため、転職にもおすすめの職種と言えます。

やりがいがある仕事がしたい人や人の役に立ちたいと思っている人に特におすすめです。

就活そのものに失敗はない！

就活に失敗したと考えている人の中には人生終わったと思ってしまう人も多くいます。

しかし、就活で内定がもらえない場合にも失敗ではありません。

次の就活先で就活が成功するためのステップだと思うようにしましょう。

また、自分に合っている企業ではなかったと考えて自分に合う企業や自分の強みに合う企業を選定してみてもいいかもしれません。

就活で成功したと思っても働いて見たら思っていた企業や職種ではなかったという場合もあります。

そのため、あまり内定が決まらないことで失敗だと深く考えすぎずに、自分が働きやすく楽しいと思える企業や職種にであえたら運が良かったと思えたらいいのではないでしょうか。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

• スタートアップ企業の見極め方がわからない
• 希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
• スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

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