良く見聞きする楽天ですが、正式名称は楽天グループ株式会社と言います。

旅行や携帯キャリア、球団といった、さまざまなサービスを展開している楽天に転職したいと検討しているという人もいるのではないでしょうか。

楽天に転職するためにはどのような対策が必要なのでしょう。

今回は、楽天に転職する際に知っておくべき、年代や職種別の平均年収やボーナス、福利厚生やどんな職種があるのかといった転職活動に役立つ情報を詳しく紹介します。

この記事を読んで、楽天への転職を成功に導きましょう。

楽天の平均年収

楽天と言えば、大手企業というイメージを抱く人も多くなっています。

大手企業と言えば、年収やボーナスなどの待遇の良さを想像する人も多いですが、実際にはどれくらいの平均年収になっているのでしょうか。

企業の平均年収

楽天グループ株式会社が有価証券報告書で公表した2022年度の平均年収によれば、楽天社員の平均年収は約774万円となっています。

OPENWORKでは役職ごとの平均年収が出ていますが、すべて比較的高い年収です。

過去5年間の平均年収は724万円となっているため、700万円代という安定した年収があることが分かります。

国税庁企画課が発表した令和2年分民間給与実態統計調査結果では、日本の一般企業の平均年収は433万円となっています。

一般企業の平均年収と比較しても高い水準であることは明らかです。

楽天の平均年収は年代や職種によっても異なります。

年代別の平均年収

楽天の年代別の平均年収はこのようになります。

年代	平均年収
20代	400～750万円
30代	500～900万円
40代	800～1200万円
50代	1200～1500万円

楽天では年代が上がるごとに平均年収額が上がっていることが分かります。

楽天の代表取締役会長兼社長である三木谷 浩史氏は30代で社長に就任しています。

そのため、楽天は年代に関係なくスキルや経験値が高い場合には、キャリアアップが図れる企業と言えます。

職種別の平均年収

楽天の職種別の平均年収は、以下のようになります。

職種	平均年収
総合職	500～1200万円
技術職	600～1000万円
一般職	500～800万円

楽天の職種は大きく分けるとこの3種類に分類されます。

平均年収をみても、職種によって大きく年収が違ってくることが分かります。

楽天のボーナス

楽天のボーナス額はどれくらいなのでしょうか。

楽天では、平均で月収の6ヶ月分のボーナスが支給されます。

固定ではなく売上や業績、年代や職種による評価によっても違いがあるため、大体月収の4～8か月分のボーナスになると言われています。

良い成果を挙げれば、それだけボーナスも上がるため、モチベーションを保ちながら仕事ができます。

向上心がある人やスキルアップ、キャリアアップを考えている人は、高額のボーナスを獲得できる可能性も十分にあります。

ボーナスが上がると年収も上がるため、安定した収入を得ることができます。

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楽天と競合企業の平均年収を比較

楽天と一般企業の平均年収の比較では、楽天の年収の水準が高いことが分かりました。

楽天と競合企業の平均年収ではどのくらいの差があるのか、競合企業の平均年収で比較してみましょう。

平均年収に比べるとかなり高年収

dodaに登録しているビジネスパーソンのデータによる業界の最新の年収統計情報を参考に比較してみます。

楽天と競合している他社であるインターネット・広告・メディア業界・大手企業社員の年代別平均年収は次のようになっています。

年代	競合企業の男性の平均年収	競合企業の女性の平均年収
20～24歳	327万円	309万円
25～29歳	413万円	381万円
30～34歳	482万円	427万円
35～39歳	538万円	448万円
40～44歳	577万円	442万円
45～49歳	609万円	470万円
50～54歳	644万円	418万円
55～59歳	696万円	444万円

競合企業の平均年収をみても、楽天の平均年収が高いことが分かります。

実力やスキルに応じて収入がアップする

楽天では毎年6月と12月に会社の実績や本人の評価が見直されるため、昇給が見込めます。

年代や職種に関わらず、実力やスキルを磨くことによって、給与やボーナスといった収入の向上が期待できます。

給与やボーナスといった収入が上がれば、おのずと年収にも反映されます。

楽天への転職者が多いのも、年収が安定しているというのも理由の1つになっています。

楽天の福利厚生

平均年収とも関わりのある福利厚生は転職活動においても知っておくべき項目と言えます。

楽天へ転職を検討する際に、知っておくべき評価制度や残業手当、福利厚生を見ていきましょう。

評価制度

転職に役立つ口コミなどを紹介するサイトであるOpenworkに投稿された口コミによれば、楽天ではB、BB、BBB、A、AA、AAA、Sのランクが７つに分かれています。

AAのランク以上になれば、年収が1,000万円を超えることもあります。

年代や職種に関係なく、役員等の役職に就くことができれば、数千万円の年収を獲得することもできます。

楽天の評価制度では成果を上げることはもちろんですが、スキルの向上も求められるため、自分を常に高めながら仕事を行うことが評価にも繋がります。

残業手当

Openworkを参考にすると、楽天の月平均残業時間は31.2時間です。

口コミによれば、楽天は裁量労働制と呼ばれる、残業をせずに成果を出した方が評価が高くなる傾向にあります。

ランクや部署によっては、給与の中に概算した残業手当が含まれるため、それを超えた場合の残業手当はしっかりと支給されます。

残業代で給料＋αを稼ぐのではなく、成果による評価を受けたいという場合に向いている企業と言えます。

福利厚生

楽天の公式サイトに記載された福利厚生の一例はこちらです。

• 社員寮
• 健康カウンセリングサービス
• 従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習)
• 出産・育児・介護に関する制度・サポート
• フレックスタイム制度、時差勤務制度

楽天では、結婚や出産といった人生が変わるタイミングにも応援していることが分かる福利厚生が充実しています。

また、さまざまなサービスを展開しているため。従業員向けの優待割引も多くなっています。

楽天の事業内容

楽天は私たちの日常生活に密着したサービスや事業を展開しています。

それぞれの事業内容を見ていきましょう。

Eコマース

1997年の楽天市場開設を皮切りに、楽天ではEコマース事業に積極的に取り組んでいます。Eコマースとは、楽天市場や楽天ブックス、ラクマといった楽天の事業の中でも中核と言える市場です。

楽天市場はあらゆる商品を家にいながら注文することができるとても便利なサービスのため、利用者が多いことでも知られています。

モバイル

楽天モバイルは、サービス開始後のキャンペーンとして1年間無料で使用できるということで話題となりました。

最初は都市圏だったサービス提供エリアも徐々に拡大し、全国的に繋がりやすくなりました。

楽天モバイルは繋がりやすくて格安で使用できることから、他社から乗り換える人も増加しています。

トラベル

CMなどでもお馴染みの楽天トラベルは、国内でも有数の旅行予約サイトを運営しています。

国内のみならず海外旅行の宿泊予約もできます。

観光情報やホテルの口コミなども確認することも可能です。

楽天トラベルでツアーやレンタカーの手配などもできるため、予約から宿泊までを楽天トラベルだけで一貫して利用できるのも魅力となっています。

クレジットカード

楽天独自のクレジットカードにも力を入れています。

CMなどで入会しやすいキャンペーンなどの紹介にも力を入れている事業です。

使うたびに楽天ポイントが貯まるため、楽天市場や楽天モバイルなどのサービスを利用している人が多く加入しています。

スポーツ

楽天では、サッカーややきゅ、プロバスケットチームといったプロチームとのパートナーシップを結んでいます。

主なパートナーシップを結んでいるチームは、FCバロセロナや東北楽天ゴールデンイーグルスです。

スポーツの分野でも楽天は選手やファンに向けた密接なサービスを展開しています。

楽天への転職を成功させるポイント

楽天への転職を成功させるためにはどのようなポイントに気をつければよいのでしょうか。

転職活動を成功に導くポイントは2つあります。

公式サイトにて確認

楽天の公式サイトで求人情報や募集要項を確認しましょう。

楽天がどのような人材を求めているのかや、どのような職種の求人に募集があるのかを確認することが大切です。

自分がなりたい職種や自分の経験が活かせる職種があるのかも確認してみましょう。

転職エージェントを利用

楽天に転職する際には、転職エージェントの利用もおすすめです。

転職活動に役立つ未公開求人の情報や履歴書の添削など、転職活動をサポートしてもらえます。

自分だけで活動するのは不安という人も、安心して転職活動を進めることができます。

楽天への転職の難易度

楽天への転職は非常に難易度が高いと言われています。

どうして難易度が高いと言われているのでしょうか。

高いスキルが求められるために難易度は高い

楽天では、スキルをとても重要視する傾向にあります。

転職者であれば特に経験やスキルを求められるので、即戦力になるかどうかを採用担当者は見ています。

新卒で入社する場合でも難易度が高くなりますが、転職ではそれ以上に難易度が高いと言われています。

大手企業である楽天へ転職したいと考えるのであれば、相当なスキルや実績を積んでおく必要があります。

転職希望者に人気があるため競争率が高い

楽天は転職希望者にも人気が高くなっています。

そのため、楽天に転職する際の難易度が高いと言われる理由になっています。

高い年収や福利厚生も充実していることもあり、楽天への転職希望者が多く、競争率も高くなるのは必然とも言えそうです。

楽天への転職を成功させるためのポイント

楽天への転職を成功させるためのポイントを抑えて転職活動に備えましょう。

自己分析しキャリアとスキルをアピールする

自己分析をして自分の長所やスキルを洗い出してみましょう。

自分の長所である強みやスキルを経験と共にエピソードとして紹介します。

その中で、これまでの経験などによって身についたスキルもアピールすることが大切です。

企業はどのような人材を求めているのか調査する

自分の長所やスキルのアピールをすることも大切ですが、企業がどのような人材を募集しているのかというポイントも大切です。

企業の求人情報や理念などから、どういった人物像を求めているのかを読み取ります。

その中で、自分の長所やスキルとあてはまるものを探して、アピールすることが効果的です。

面接で緊張しないために模擬面接をし備える

面接で緊張しないという人はほとんどいません。

そのため、質問されやすいことを事前に答える練習をしておきましょう。

事前に練習しておくことで、思っていることをしっかりと話せる準備をすることができます。

楽天への転職は入念な準備と調査で成功させよう

楽天への転職は難易度が高いと言われる一方で、転職が成功している人がいるのも事実です。

楽天への転職は、まずは企業についてしっかりと分析をして、自分の長所やスキルでアピールできるポイントを探しましょう。

楽天にはさまざまな職種があるため、転職活動を行いながらどういった職種が合っているのかを転職エージェントに相談することもおすすめです。

楽天は年代や職種に関わらず、評価制度によって自分の成果やスキルを認めてもらえます。

そのため、自分のスキルや経験を認めてもらいたいと考えている人は、楽天への転職により、今よりも良い年収やボーナスをもらうことができる可能性があります。

自分のキャリアアップのためにも楽天への転職はとてもおすすめです。

楽天への転職を成功に導くために、入念な準備と企業の調査を行い、転職活動を有意義なものとしましょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

• スタートアップ企業の見極め方がわからない
• 希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
• スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

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