ベンチャー企業に転職をする際、1人での活動が難しいため、転職エージェントの活用を考えている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、おすすめな転職エージェントの選び方や注意点を解説します。ベンチャー企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

ベンチャー企業とは

ベンチャー企業とは、定められた規定はありませんが、主に世の中にはない革新的なサービスを生み出している企業です。

他にも、従業員数や設立年数の細かい内容が存在しますが、大手企業とは違い成長段階であるので特徴と言えるでしょう。

ベンチャー企業に転職するには？

ベンチャー企業に転職するには、いくつかの方法が挙げられます。

たとえば、自身だけで今までの経験やスキルをアピールして行う方法や転職エージェントを活用する方法です。

ベンチャー企業に転職する際は、さまざまな手法が用いられますが本記事では、転職エージェントを活用する場合について解説していきます。

ベンチャー企業転職のメリット

ベンチャー企業に転職するメリットは以下の項目が挙げられます。

• 裁量権が持てる
• 給与が青天井になる
• 成長スピードが速くなる
• 20代からでも管理職なれる
• 経営に携われる

など、上記以外にも個人によって他にメリットだと思える点はあるでしょう。

ベンチャー企業転職のデメリット

ベンチャー企業に転職するデメリットは以下の項目が挙げられます。

• 給与や会社が安定していない
• 残業が多い

など、ベンチャー企業に転職するデメリットは主に上記2点です。

メリット同様に個人によって、他にもデメリットだと思える点はあるでしょう。

ベンチャー企業向けの転職エージェントとは？

求人広告を扱っている企業によって求人数も特徴も変わるため、一概にベンチャー企業向けの転職エージェントは決められません。

しかし、ベンチャー企業を多く扱っている求人がある会社もあるので、ベンチャー企業向けの求人を多く扱っている企業が、ベンチャー企業向けの転職エージェントと言えるでしょう。

スタートアップ転職ならソーシング・ブラザーズ

スタートアップ企業に転職を希望している方々に関する主な課題は、

• 自分に合ったスタートアップ企業が見つからない
• 転職したいがスタートアップ企業に関する情報が足りない
• スタートアップ企業の見極め方がわからない

の３点です。

上記の課題を解決してくれるのがスタートアップ・ベンチャー企業特化の転職エージェント「ソーシング・ブラザーズ」です。

「ソーシング・ブラザーズ」はスタートアップ専門の人材紹介や情報メディアの掲載を行っており、スタートアップ企業・ベンチャー企業に特化した価値流通プラットフォームです。

スタートアップ転職に興味のある方はぜひこちらからご確認ください。

ベンチャー企業向け転職エージェントの選び方

ここでは、ベンチャー企業向け転職エージェントの選び方について解説します。

主に以下の3点が選び方として挙げられます。

• ベンチャー企業に特化した転職エージェントを選ぶ
• ベンチャー企業の求人数が多い転職エージェントを選ぶ
• サポート体制が充実した転職エージェントを選ぶ

それぞれの選び方について、詳しく見ていきましょう。

ベンチャー企業に特化した転職エージェントを選ぶ

転職エージェントの中には、ベンチャー企業に特化した会社があります。

たとえば、マイナビやレバテックキャリア、リクルートエージェントなどが挙げられます。

ベンチャー企業に特化した転職エージェントであれば、ベンチャー企業の情報を素早く知れるため、ベンチャー企業への転職を希望している場合は、積極的に活用しましょう。

ベンチャー企業の求人数が多い転職エージェントを選ぶ

求人数は企業によって異なります。

企業によっては、大手企業を多く扱っている場合もあれば、ベンチャー企業を多く取り扱っている場合があります。

転職エージェントを1社に絞って活動してしまうと、ベンチャー企業の求人数が多いか判断できないため、複数の転職エージェントを活用しましょう。

サポート体制が充実した転職エージェントを選ぶ

サポート体制が充実していると、ベンチャー企業の選考が始まった際の面接や履歴書、職務経歴書などの対策を一緒に行ってくれます。

企業によっては、作成は自身で行う場合があるので、1人で進めるのが困難な場合には、サポート体制が整っている転職エージェントがおすすめです。

ベンチャー企業転職におすすめの転職エージェント

ベンチャー企業への転職におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。

• リクルートエージェント
• キープレイヤーズ
• doda 転職サイト
• プロコミット
• レバテックキャリア
• アマテラス
• Wantedly
• マイナビエージェント
• ギークリー

それぞれの特徴を理解して、自身に合う転職エージェントを活用しましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、最大手の転職エージェントです。

転職活動が初めての方から経験者の方までしっかりとフォローするため、気軽に相談できるのが特徴です。

また、求人数がかなりおおいので、ベンチャー企業の求人も多く扱っており、転職エージェントにも話しやすいでしょう。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、ベンチャー企業への転職に強い転職エージェントです。

求人数はリクルートエージェントに劣るものの、ベンチャー企業に特化しているため、幅広い分野でベンチャー企業を受けられるでしょう。

doda 転職サイト

doda 転職サイトは、転職者満足度No.1を取った実績があり、求人数も充実しています。

サポート体制もしっかり整っているため、相談したベンチャー企業の求人を提案してくれるでしょう。

プロコミット

プロコミットは、ベンチャー企業とスタートアップ企業に特化した転職エージェントです。

特徴として、転職エージェント自身のレベルが高いことが挙げられます。

転職活動に不安を感じている方は、プロコミットがおすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT求人に特化した求人メディアで、ITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

IT人材としてベンチャー企業から活動していきたい方にはおすすめの転職エージェントです。

アマテラス

アマテラスは、求人数自体は少ないが、厳選された企業を公開しているため、ブラック企業といわれる会社は少ないです。

主にITやWebのベンチャー企業を取り扱っているので、ITやWebの知識を身につけたい方にはおすすめです。

Wantedly

Wantedlyは、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職なら間違いなく入れた方がいいとされている媒体です。

求人数もかなり多く、ベンチャー企業の情報が多いため、ベンチャー企業への転職を志望している方は、ぜひ登録してみてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、リクルートエージェント同様に業界でもトップクラスの求人数と実績を誇ります。

登録者の80%が34歳以下であり、若年層を求めている求人を多く取り扱っています。

20代に信頼される転職エージェントNo.1にも輝いているので、転職が初めての方におすすめです。

ギークリー

ギークリーは、年収アップが期待できる求人を扱っています。

求人数も多く、サポート体制も充実しているため、利用する方も多いです。

また、IT業界のベンチャー企業を多く取り扱っているため、IT人材を目指している方にはおすすめです。

ベンチャー企業転職におすすめの転職エージェント【女性向け・ハイクラス】

ベンチャー企業と聞くと男性の転職者が多いイメージですが、近年ではキャリアアップのためにベンチャー企業へ転職する女性も増えました。

また、男性・女性向けだけでなく、ハイクラスレベルに向けた転職エージェントもあるため、理解しておくと活用する引き出しが増えるでしょう。

女性向け・ハイクラス向けの転職エージェントは以下のとおりです。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• JACリクルートメント
• type女性の転職エージェント
• リブズ

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラス向けの転職におすすめなエージェントです。

基本的に年収700万円以上のベンチャー企業やスタートアップ企業の求人を掲載しているため、前職の経験を活かしてハイクラスのベンチャー企業へ挑戦したい方にはおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けの転職サービスで、基本的に平均年収900万円以上のベンチャー企業やスタートアップ企業を取り扱っています。

前職での経験を活かし、より高い年収を求めて挑戦したい方にはおすすめです。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、外資系のベンチャー企業やスタートアップ企業を取り扱っています。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト同様にハイクラスの求人があるため、キャリアアップしていきたい方にはおすすめです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、名前のとおり女性だけの求人と女性だけのサポートを行っています。

女性だけに絞った求人があるため、女性を必要としている企業に転職を希望している方にはおすすめです。

リブズ

リブスは、女性のベンチャー企業やスタートアップ企業に特化した媒体です。

プレイヤーから管理職まで、幅広い職種の求人を取り扱っています。

女性としてキャリアアップを目指したい方にはおすすめです。

ベンチャー企業向け転職エージェント利用の注意点

ベンチャー企業への転職に向けて転職エージェントを利用する際は、以下に注意しましょう。

• 自己分析をしっかりと行う
• 複数の転職エージェントに登録する
• 企業分析も行う
• 即決では決めない

それぞれについて理解していないと、転職エージェントを活用しても転職活動を成功へと導くことができない可能性があります。

ベンチャー企業への転職を成功させるためにも、確認しましょう。

自己分析をしっかりと行う

転職エージェントを活用したからといってすべてをお願いするのではなく、自身でも自己分析を行うのが重要です。

転職先の企業と面談をする際は、転職者1人で実施するため、自己分析をしっかり行っていないと、受け答えができない可能性があります。

面接でもしっかりとアピールできるように、自己分析は徹底的に取り組みましょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントは1人だけと決められていません。

そのため、一度に複数の転職エージェントに登録できます。

ただし、転職エージェントに登録をしすぎると、エージェントとやり取りをする工数が増え、返って活動しにくくなる可能性も考えられます。

転職エージェントは多くても2、3社にしましょう。

企業分析も行う

企業分析は転職活動を行う上で重要です。

企業は自社のことをより理解してくれている人材を求めています。

分析を行わずに企業へ出向くと、興味がないのだと判断される場合があるので、希望している企業の分析は必ず行いましょう。

即決では決めない

仮に転職先から内定が出てたとしても、即決するのではなく他の企業とも判断しましょう。

転職活動は、内定が出た企業から返事の期限が切れるまで引き延ばせます。

そのため、自身が納得いくまで転職活動が行えるため、焦って即決するのではなく、満足するまで行いましょう。

自分に合った転職エージェントに登録してベンチャー企業転職を成功させよう！

ベンチャー企業への転職は、転職エージェントを活用すると効率的に進められます。

転職エージェントは、転職に関する知識を持っているだけでなく、求人の情報も多く所持しています。

本来聞くことができないような内容も転職エージェントであれば、聞ける場合もあります。

転職が初めての方でベンチャー企業への転職を志望しているのであれば、転職エージェントの活用は必須とも言えるでしょう。

転職活動は1人で行うよりも、プロの意見を参考にして進めると、自身が想像していた以上の結果が期待できるので、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

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