30代での転職は20代の転職と比べてハードルが高くなるため、成功するポイントや注意点を確認する必要があります。

本記事では、30代が転職を成功させるコツや注意点を解説していきます。30代で転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

30代からの未経験転職は厳しい？

30代での転職難易度は、その人の能力やスキルによって異なります。

転職をする際、未経験でも可能な企業もあれば、スキルや能力を重視する企業もあります。

30代と一般的に考えると、ある程度の能力やスキルがある前提で企業は採用活動を行うため、転職をする際のハードルは高いと考えられるでしょう。

しかし、30代の未経験でも成功する転職方法を理解していれば、問題なく転職できます。

30代で転職のメリット・デメリットは？

30代で転職をするメリットは以下の通りです。

・キャリアップができる

・上流工程で仕事ができる

・年収をアップできる

30代で転職をするデメリットは以下の通りです。

・プレッシャーを与えられる

・経験者の雇用を優遇うされる

30代で業界未経験であれば、企業によって転職は厳しいです。

しかし、未経験を採用している業界や企業もあるため、どの業界に転職をしたいのか選択する必要があります。

30代未経験の場合の転職事情

30代の未経験の場合、20代の未経験と比べると転職状況は厳しいです。

20代であれば、まだ社会経験も少なく即戦力と見られなく、成長させる人材として採用されます。

一方、30代は即戦力として見られることが多く、即戦力としてのプレッシャーを与えられることになるケースが多いです。

また、転職前の企業カラーに染まっていることもあり、転職後の企業に溶け込めるかも懸念されます。

30代で転職を検討している場合は、早めに決断をすることが重要です。

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30代の転職で求められる資格・経験

30代の転職では、資格や経験によって転職の成功が左右されます。

資格がなくても戦力となるような経験があると、未経験の分野でも転職を成功へと導けます。

30代で求められる資格や経験について解説していきます。

業種・職種に関連する資格・経験

30代の転職で求められる資格は以下の通りです。

・日商簿記

・FP技能士

・宅地建物取引士

・中小企業診断士

・税理士

・公認会計士

・社会保険労務士

・キャリアコンサルタント

・基本情報技術者試験

などが挙げられます。

30代の業界未経験で転職をするのであれば、未経験でも資格を取得しておくと有利に進めることができます。

未経験の業界・職種でも資格の取得を目指してみるのはいかがでしょうか。

管理・マネジメント経験があると有利

30代の転職で求められる能力は、マネジメント経験です。

仮に、営業職からIT業界に転職を考えているとします。

営業職でマネジメント経験を行っていれば、IT業界の技術者としてではなく、まとめる立場として転職することも可能です。

IT業界未経験だからといって、技術職だけと考えてしまうと転職の幅も狭くなります。

今まで経験したスキルを活かし転職活動を行うと、30代の未経験でも転職を成功へと導けるでしょう。

30代未経験の転職を成功させるには？

30代で転職を成功させるには、いくつかの用意が必要不可欠です。

「なんとかなるだろう」と考えて転職活動を行うと、ミスマッチが起きたり、思うような企業に転職できる可能性は低いでしょう。

30代で転職を成功させるためにも、以下の点を意識しましょう。

・経験・スキル・資格を整理

・転職エージェントを利用

・転職サイト・エージェントを複数併用

・未経験への転職はポータブルスキルが重要

それでは、それぞれについて詳しく見ていきましょう。

経験・スキル・資格を整理

30代で転職を成功させるためには、過去の経験やスキル、資格を整理する必要があります。

転職の際、履歴書や職務経歴書、面接のフローがあり、それぞれで詳しく話す必要があるからです。

自信が保有している資格・スキル・経験を整理し、転職先の企業でどのように発揮できるか伝えられるようにしましょう。

転職エージェントを利用

転職エージェントを活用することも30代で転職を成功させる方法です。

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書、面接などの対策を行うと同時に、マッチする企業を紹介してくれます。

自身だけで企業を探すのが難しいと感じる場合は、転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。

転職サイト・エージェントを複数併用

前述で説明した転職エージェントは、1つのエージェントだけでなく複数利用できます。

また、「マイナビ転職」や「リクナビ」などの転職サイトの活用もおすすめです。

転職サイト、転職エージェントはいくつもあるため、1つに絞ってしまうと選択肢を減らすことになります。

選択肢を広げるためにも、複数併用して活動しましょう。

未経験への転職はポータブルスキルが重要

ポータブルスキルとは、1つの専門分野以外の業種や職種が変化しても活用できるスキルです。

ポータブルスキルがあると、未経験でも転職を成功させることができます。

例えば、マネジメント能力や管理能力が上げられるでしょう。

ポータブルスキルがある人は、転職でアピールすることが成功へのポイントです。

30代未経験の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

ここからは、30代未経験の方が転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

転職サイト・転職エージェントは以下の通りです。

・doda

・ビズリーチ

・リクルートエージェント

・JAIC

・キャリアスタート

・DYM就職

・リクルートダイレクトスカウト

・パソナキャリア

・type女性の転職エージェント

それぞれについて詳しく解説していきます。

doda

dodaは、転職サイト・転職エージェントを同時に利用できるサービスです。

転職エージェントのアドバイスを受けながら転職活動を行えるため、30代以外の転職者にも人気を誇ります。

また、公開している求人数も大手からベンチャー企業まで豊富に扱っているので、登録しておくと便利でしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、ハイクラスの転職サイトです。

ビズリーチは、一般的な転職サイトとは異なり、企業側からスカウトメールやオファーが届きます。

ビズリーチからオファーされる企業は、年収1,000万円を超える企業が多いです。

自身のスキルや資格などに自信があり、年収を増やしたい方にはおすすめの転職サイトです。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界でも最大手の転職サイトのため求人数を豊富に取り扱っています。

転職エージェントも同時に利用することができるため、30代の方で転職を初めて行う方にはおすすめです。

また、未経験の求人も多く取り扱っていることからも、30代だけでなく他の年代層の転職者から人気を集めています。

JAIC

JAICは、転職サイト・転職エージェントどちらも利用でき、入社後の定着率が高いです。

未経験で転職をしても、入社後のミスマッチが起こり再び転職をする可能性もあります。

JAICでは、企業と転職者のマッチ度を確かめてくれるため、ミスマッチが起こりづらい転職サイトです。

キャリアスタート

キャリアスタートとは、転職サイト・転職エージェントを同時に利用することができ、未経験の分野でも転職を成功させている事例がいくつもあります。

主に20代の転職活動に特化していますが、30代の転職支援も充実しています。

未経験の分野に挑戦したい方は、キャリアスタートを利用してみてはいかがでしょうか。

DYM就職

DYM就職は、転職サイト・転職エージェントを同時に利用でき、営業職や若年層に特化しています。

DYMでは、年収を上げたい方に向けたキャリアサービスを展開しており、コンサルタントや営業職でさらに年収を上げたい方は活用したいサービスです。

年収を上げたい方や30代からキャリアアップを目指したい方は検討してみてはいかがでしょうか。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、転職サイト・転職エージェントを同時にでき、年収800万円以上の転職を成功させているハイクラス向けの転職サービスです。

年収を上げることができる分、求められる人物像は高くなります。

自身の力を試したい、さらに成長をしたいという30代の人にはおすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、転職サイト・転職エージェントを利用できますが、転職エージェントの手厚いサポートに特化した転職サービスです。

女性の転職活動に特化したサービスでもあり、育児や家事などのワークライフバランスを重視したい30代の女性の方にはおすすめです。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、転職サイト・転職エージェントどちらも利用できますが、女性限定のサービスです。

女性のためだけの転職サービスとなっており、営業職や管理職、事務職など幅広い求人を取り扱っています。

30代でキャリアを変えたい方にはおすすめです。

30代未経験での転職の注意点は？

30代で転職や業界未経験者が転職で気を付けるべき注意点は以下の通りです。

・年収が一時的に下がる可能性がある

・転職活動を長期化する可能性がある

・家族の生活に影響を及ぼす可能性がある

それぞれについて詳しく解説していきます。

年収が一時的に下がる可能性あり

業界が未経験の場合、即戦力になることは低いので年収が低く提示されるケースがあります。

一方、マネジメント能力などを活かした未経験の転職では、即戦力となる可能性があるため、年収が上がるケースがあります。

個人によって年収のふり幅が広いため、30代で未経験の職種や業界に転職する際は、年収が下がることも注意点として覚えておきましょう。

転職活動が長期化する可能性も

未経験の場合、企業とのマッチ度が低くなり、注意点として転職活動が長期化する可能性が挙げられます。

転職活動は、すぐに決まる人もいれば長引く人もいます。

未経験であるほど転職活動には時間を費やす傾向があるため、あらかじめ「すぐに決まる」と思わず、長期化すること念頭に入れて転職活動を行いましょう。

家族との生活にも影響を及ぼすこともあり

未経験の転職活動は、年収が減ることや転職活動自体が長期化するため、家族への影響が考えられます。

年収や働き方が変化すれば、その状況に伴いワークライフバランスが変化するので、何かしらの影響があることは注意点として留意しましょう。

30代未経験の転職はスキルや経験をうまくアピールすることが重要！

30代未経験の転職は、保有している資格やスキル、経験によって難易度が異なります。

資格やスキル、経験が何もない未経験の方であれば、転職するには時間がかかり厳しい方が多いです。

しかし、30代未経験でも自身のスキルや経験、資格を活かすことで転職を成功へと導けます。

アピールの仕方によっては、未経験の業界や職種でも今まで経験してきた知識やスキルをほしいと思う企業が現れます。

30代未経験で転職をさせるためには、自身のアピールポイントを深堀し、転職先の企業にどのように活かせるのか伝えましょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

・スタートアップ企業の見極め方がわからない
・希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
・スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。

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