多くの転職未経験者は転職を考えた時、「新しい職場に馴染めるか」「失敗して無職になったらどうしよう」などの様々な不安を感じ、なかなか動くことができない場合があるでしょう。

本記事では、転職が怖いと感じる理由からその対処法、そういった方におすすめのサービスを紹介します。

転職したいけど怖い！

転職を考えた時、多くの人が不安や怖いと感じると思います。新しいことに挑戦することを怖いと感じたり、変化を怖いと感じることは当たり前の感情です。

転職に対して、不安や怖いといったネガティブな感情を抱いてる状態で、それでも転職をしたほうがいいのでしょうか。

転職が怖いならしない方がいい？

転職が怖いなら転職をしないほうがいいのでしょうか。

転職に対してネガティブな感情を抱いていたとしても、それでも転職をしたいと思う理由がある場合、自分の現状と未来について想像して、転職をするのかどうか考えましょう。

転職したいけど怖いと感じるのは誰にでもある

どんな人でも、多かれ少なかれ新しいことをすることを怖いと感じることはあります。特に、転職が未経験であったり、未経験の職種を選ぶ場合はそれが顕著でしょう。

そのため、転職を怖いと感じることは転職をしない理由としてそこまで重く考えなくても良いといえます。

重要なのは、その不安をどうやって解消していくかです。転職は、早ければ早いほど得られるメリットやチャンスが増えます。

現状に満足できないのであれば、多少不安を感じていても勇気を出して転職に踏み出すべきです。

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スタートアップ企業に転職を希望している方々に関する主な課題は、

・自分に合ったスタートアップ企業が見つからない
・転職したいがスタートアップ企業に関する情報が足りない
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転職が怖いと感じる理由

そもそも、なぜ転職に不安を抱いたり、怖いと感じたりするのでしょうか。

理由は人それぞれあるかと思いますが、一般的に言われる転職に対して怖いと感じる6つの要素を紹介します。

• 人間関係の不安
• 新しい仕事に対する不安
• 転職に失敗して無職になる事への不安
• 自分に自信がない
• 転職して後悔するかもしれない不安
• 転職するのが初めてで未経験だから怖い

人間関係の不安

転職が怖いと思うと感じる理由で1番多いのが、人間関係の不安が挙げられます。

転職をすることで、新たな職場で新しい人間関係を築いていく必要があります。

長時間同じ職場で一緒に働く人と良好な関係を構築することはとても重要です。

それがうまくいかないと、ストレスや苦痛を感じてしまうため、そのことを怖いと感じる人は多いです。

新しい仕事に対する不安

転職を怖いと思う理由に、新しい仕事に対する不安が挙げられます。

自分の持っているスキルや経験が通用するのかは仕事を始めてみないとわからないからです。

そのため、特に職種を変える場合は、今の仕事以外でスキルや経験が通用するのか怖いと感じることが顕著になります。

他にも、その仕事が自分に務まるのか怖いといったことや、上手くできずに周囲に迷惑をかけるのではないか怖いといった様々な不安が尽きないでしょう。

転職に失敗して無職になる事への不安

転職に失敗して無職になってしまう不安で、転職を怖いと感じてしまう場合があります。

無職になって安定した収入を失うことで生活していくことができなくなってしまうことを怖いと思うからです。また、無職になることの不安から転職を焦り、希望に沿わない転職をすることでミスマッチから早期退職して再び無職になってしまうことにもなりかねません。

また、無職になってしまうだけでなく、転職活動がなかなかうまくいかず無職の期間が長くなってしまうことで、ブランクが発生してしまうことに対して怖いと感じることもあるでしょう。

また、無職の期間が長引くとその点も不利になってしまう恐れもあります。仕事を続けながら転職活動をするにしても、長期化してしまうことで両立することが心身の負担になるため、そのことが不安になる場合もあります。

そのため、無職の期間をできるだけ作らないためにも、在職中に転職活動を行うことが大切です。

自分に自信がない

転職を怖いと思う理由に、自分に自信がないといった点が挙げられます。

自分に自信がないと自己アピールもうまくできず、他者から評価を受けること自体を怖いと感じてしまいます。

また、転職活動がうまくいかないと自分を否定されていると感じてしまうこともあるでしょう。

• 自分のスキルや経歴に自信がなく怖い
• 自分に合う仕事があるかわからず怖い
• 前職を辞めたことやその理由などがマイナスにならないか怖い
• 面接が苦手でうまくアピールできるか怖い

このようなネガティブなイメージばかりをしてしまい、転職自体を怖いと感じてしまいます。

転職活動は、自分自身の価値をアピールし、それを企業に評価してもらうことの繰り返しです。

そういったことが苦手な方にとっては、転職が怖いと思う大きな要因になるでしょう。

転職して後悔するかもしれない不安

転職を怖いと思う理由として、今の仕事を辞めることを後悔しないか怖いと感じるといった点があります。

• 自分のスキルや経験が、新しい職種や仕事で通用するのか怖い
• 環境が変わること自体が怖い
• 仕事がうまくできず周囲に迷惑をかけるのが怖い
• 経験のない仕事をすることが怖い

こういった悪い想像をしてしまうことで転職したことを後悔することを怖いと感じ、転職を躊躇することに繋がります。

転職するのが初めてで未経験だから怖い

転職を怖いと思う理由に、転職が未経験なため転職のことがわからないから怖いといった不安もあります。

誰でも未経験であればわからないことも多く、わからないこと自体を怖いと感じてしまいます。

• 転職が未経験だから転職活動の勝手がわからず怖い
• 自分に合った職種や職場がわからず怖い
• ホワイト企業とブラック企業の見分け方がわからず失敗が怖い

転職未経験だと、転職に関する全てのことがわからず怖いと感じてしまうでしょう。

転職が怖い場合の対処法

転職を怖いと感じている要因の対処法はどういったものがあるでしょうか。

事前に対処法を知って実践しておけば失敗も少なくなるでしょう。

対処法は様々なものがありますが、おすすめの以下の5つの対処法を紹介します。

• 転職成功者に相談する
• 就職支援サービスを利用してみる
• 転職先の希望条件をピックアップ
• 自己分析をする
• 企業分析を行う

転職成功者に相談する

転職成功者に相談する対処法はとてもおすすめの対処法のひとつです。

この対処法のおすすめできる点は、

• 実際に行なった転職のノウハウを聞くことができる
• 転職における理想と現実のギャップを知ることができる
• 退職の経緯や退職を決断するまでの葛藤を踏まえた経験談を聞ける
• 在職中にやっておくべきことを聞ける

上記のようなメリットがある点がおすすめの理由です。

また、たとえ転職成功者でも、全くの失敗なく終えられる方は稀です。

そのため、実際に転職をした人に話を聞くことで、転職する際や転職した後にどういったことで失敗したかを聞くことができる点もおすすめです。

就職支援サービスを利用してみる

円滑な転職や転職後のミスマッチを減らす対処法として、就職支援サービスを利用することもおすすめです。

転職に特化した支援サービスもあり、自分の強みや転職先の希望条件をヒヤリングした上で、条件にあった求人の紹介をしてくれます。

また、転職のプロによる面接対策や書類の添削、転職に関する不安の相談にも乗ってくれるため、安心して転職活動を行うことができます。

転職先の希望条件をピックアップ

転職に後悔しないための対処法として、事前に転職先の希望条件をピックアップすることで基準を明確にすることがおすすめです。

給与や勤務地、時間や職種など最低これだけは必要なこだわりの条件を書き出すことで「転職の軸」を明確にしてから転職先を検討することで、転職後の大きなミスマッチがなくなり、転職を後悔しにくくなります。

また、希望条件だけでなく、やりたくないことも明確にしておくとよりミスマッチを少なくできるためおすすめです。

自己分析をする

転職活動において、自己分析は最も重要です。

採用において、仕事に対する意欲や人間性だけでなく、入社後に活かすことができるスキルや経験があるかという点が重視されます。

多くのライバルがいる中で転職を成功させるためには自己アピールが大切です。自分の強みを知る上で、自己分析を行いましょう。

また、自己分析を行うことで、今まで検討していなかった仕事が実は自分に向いているとこに気づける場合もあります。

企業分析を行う

自分の希望条件がピックアップできたら、希望の求人の企業分析を行うことがおすすめです。

これは、転職に後悔しないための対処法として有効で、企業の事業内容や業績、社風などについて可能な限り調べることで、転職後にミスマッチが生じる可能性をすこしでも減らしましょう。

また、義業分析を行うことで、自分の志望動機に沿った企業に応募することができるため、書類選考や面接に通過しやすくなります。

転職が怖い人におすすめの転職エージェント

転職が怖いと感じてる人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、転職希望者と企業との間に立って、それぞれの希望に沿ってマッチングのサポートを行ってくれます。

また、転職希望者側は無料で利用できる点もおすすめできる理由です。

以下では、主な転職エージェント3つを紹介します。

• マイナビエージェント
• doda
• リクルートダイレクトスカウト

マイナビエージェント

マイナビエージェントは「20代に信頼されている転職エージェント」でNo.1に選ばれていて、担当者が転職の悩みひとつ1つに丁寧に答えてくれるため、転職未経験でも安心して転職活動することができます。

また、企業担当のアドバイザーも在籍していて、職場の雰囲気など、求人に載ってない情報を知ることができます。

中小企業の独占案件が多く、特にITや通信系の求人が充実しているため、そちらの業界に転職を希望している方にはとくにおすすめです。

doda

dodaは、転職者満足度No.1に選ばれている転職エージェントです。

大手から中小企業だけでなく、ベンチャー企業まで幅広いジャンルの求人を取り扱っています。

特に、dodaのみが取り扱う独自の求人も多く、求人数は業界最大級のため、転職先の選択肢を広げたい方におすすめです。

各業界の専門のアドバイザーが企業視点で相談に乗ってくれるため、それぞれの業界に合った自己PRを行うことができます。

また、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら応募書類の作成を行うことができ、応募書類の提出まで行ってくれるため安心感があります。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職サイトです。

日系大手や外資系企業に転職したい人に向いていて、年収800万円以上のハイクラス求人が豊富です。

リクルートダイレクトスカウトの最大の特徴は、「ヘッドハンティング型の転職サイト」であることです。

レジュメを登録をすることで、ヘッドハンターがその情報をチェックし、経歴やスキル、条件に応じてマッチする求人を紹介してくれます。

5分程度で終わる登録手続き後は、スカウトを待つだけでいいので、時間がない方でも効率的に転職活動を進めることができます。

また、2,500人以上いるコンサルタントの中から、自分で担当のヘッドハンターを選ぶことができるため、安心してサポートを任せることができます。

転職が怖い人におすすめのスキル・資格

転職をする際、有用になる5つのスキルや資格について紹介します。

転職がうまくいかず無職期間が長くなってしまったりした場合も、希望する職種にマッチしたスキルや資格があることで有利に働くため、スキルアップのためにも取得を目指してみるのも良いでしょう。

• MOS
• マーケティング検定
• 宅地建物取引士
• 日商簿記検定
• ITパスポート

MOS

MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）とは、マイクロソフトが提供しているWordやExcelなどのマイクロソフト・オフィス製品の利用スキルを客観的に証明することができる資格のことです。

MOSには、Word、Excel、PowerPoint、Access、Outlookといった製品ごとに試験科目が分かれており、それぞれの製品バージョンごとにスペシャリストレベルとエキスパートレベルで分類されています。

オフィスのソフトを利用していない企業はほぼいないと言えるため、MOS資格を取得することで、取得の際に実用的な能力が死産と身につき、パソコンスキルを客観的に証明できるため、転職の際にアピールポイントになります。

また、国際資格なので国内だけでなく海外でも通用する点が特徴です。

マーケティング検定

マーケティング検定とは、日本マーケティング協会が行っている内閣府認定の試験です。

これまでの研究で体系化されたマーケティング理論を習得することを目的とした検定で、1級から3級までの3種類の等級があります。

3級は、マーケティングの基礎を幅広く身に付けることを目的としていて、マーケティングに関して未経験でこれから学んでいきたいといった方向けです。

マーケティング検定では、マーケティング思考における発想に重要となる基礎知識を体系立てて学ぶことができます。

マーケティング職を目指す方や顧客に客観的に専門性をアピールしたい方に特におすすめの資格です。

宅地建物取引士

宅建は、不動産の公正な取引を行うために必要となる国家資格で、国家資格としては最大規模の毎年20万人前後の受験者がいる人気の資格です。

宅地建物取引士（宅建士）の業務を簡単に紹介すると、賃貸物件のあっせんや不動産の売買の際に専門知識を有しないお客様が不利な契約をしないように、契約の根幹に関わる重要事項を説明する役割です。

この業務は、宅建士にしかできない「独占業務」と呼ばれるものです。

賃貸物件の斡旋や不動産の売買といった不動産取引を行う企業は、従業員が5名につき1名以上の宅建士の設置が法律によって義務付けられているため社会的なニーズが高い点がおすすめの理由です。

日商簿記検定

日商簿記検定は、簿記検定の中で最も有名なものであり、企業の規模や業種、業態を問わずに、日々の経営活動を記録、計算、整理して経営成績や財政状況を明らかにするビジネススキルです。

日商簿記は、日本商工会議所と各地の商工会議所が簿記の技能を測る検定試験を実施していて、1級、2級、3級の3つの階級で試験を行なっています。

1級は年2回、2級と3級は年3回実施しています。3級から順番に試験を受験する必要はなく、2級と3級といった連続する級の併願受験も認められています。

また、2020年12月からネット試験が始まったことで、指定日を除くほぼ毎日、2級と3級の試験を日本全国のテストセンターで受験することができ、即日合否判定もわかります。

ITパスポート

ITパスポートとは、情報処理に関する知識と技能を認定する国家資格である情報処理技術者試験の1つです。

ITパスポートは、ITを活用する全ての社会人にとって必要となる基礎知識を身につけていることを証明する資格で、学ぶことでAIやloT、ビッグデータといった新しい時術に関する知識や手法に関する知識を身につけ、業務上有効に活用することができるようになります。

また、マネジメントの知識や経営管理の知識なども身につけることができる点も魅力です。

転職が怖い人は前向きに考えて成功させよう！

誰しも多寡はあれど、新しいことに挑戦したり、今の環境を変えることに不安を覚えるはずです。

たとえ転職に不安を感じたとしても、どういったことに不安を感じているのかをしっかり見つめ、正しい対処法を実践することで解消することが大切です。

不安だからといって躊躇わずに、前向きに考えることが転職成功への第一歩といえるでしょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

・スタートアップ企業の見極め方がわからない
・希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
・スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

ソーシング・ブラザーズはこれらの悩みを解決します！

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