セカンドキャリアとして、戦略コンサルを目指したい方は少なくありません。ただし、戦略コンサルに転職するには、対策をする必要があります。そこで本記事では、仕事内容や面接対策、必要な資格・スキルを解説します。戦略コンサルを目指す方は、ぜひ参考にしてください。

戦略コンサルとは？

戦略コンサルとは、企業の経営層に対して経営上の問題解決のため、様々な提案やアドバイス、事業計画の作成をおこなう仕事です。

経営方針といった企業全体に関わる内容から会計戦略や人事戦略、新規市場参入戦略など、幅広い分野のプロジェクトを担当します。

また、プロジェクトに関する専門的な知識や論理的思考力が必要となる職業です。

戦略コンサルに転職を考えている人は、各階級別の業務内容にて詳しく説明しているので参考にしてください。

戦略コンサルの仕事内容

戦略コンサルの仕事内容は職位に応じて異なります。

職位については下記のとおりです。

• アナリスト
• コンサルタント
• マネージャー
• パートナー

具体的な仕事内容については各職位別の業務にて解説しますので、戦略コンサルに転職を考えている人は参考にしてください。

アナリスト

アナリストとは、戦略コンサルをおこなう企業に新卒や未経験で入社した際、最初に与えられる職位です。

ただし、海外MBAの取得者や管理部門の経験があるとコンサルタントのポジションからスタートする人もいるので、必ずしもアナリストからスタートするわけではありません。

主な業務内容は、先輩コンサルタントに同行して、インタビュー、アンケートの実施、他社の調査、ミーティング議事録の作成など、マネージャーの指示に基づいて情報収集や資料の作成をします。

また、コンサルタントに同行するため、コンサルタントになるための必要なスキルや知識を学べるでしょう。

コンサルタント

コンサルタントとは、アナリストから昇格した人から構成される職位で、3年から5年程度の経験で就くポジションです。

アナリストとは異なり、自らの判断でプロジェクトを進め、スケジュールも立てます。

ただし、プロジェクトの責任者はマネージャーですのでコンサルタントではありません。

マネージャーと何度もディスカッションをして、プロジェクトを修正していくのがコンサルタントの主な業務です。

マネージャー

マネージャーの仕事内容は、プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体をまとめて進行の管理をします。

具体的な業務はメンバーの仕事を割り振る、予算管理、メンバーとのディスカッションなどが挙げられます。

マネージャーになると、実働業務よりメンバーに指示を出す立場になるため、チームを牽引する能力が必要となるでしょう。

パートナー

パートナーは、プロジェクト運営上の最終的な責任者です。

ただし、プロジェクトに直接関わるわけではありません。

主な仕事内容は新規顧客の開拓や人材採用、教育方針など、プロジェクト以外で様々な業務が挙げられます。

パートナーになるためには多くのプロジェクトで実績を積み重ねる必要があります。

戦略コンサルの平均年収

戦略コンサルの平均年収は、600万〜1500万円です。

他業種と比べて高い傾向にありますが、人気の職種のため内定を勝ち取るのも簡単ではありません。

戦略コンサルに転職を考えている人は参考にしてください。

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• 自分に合ったスタートアップ企業が見つからない
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戦略コンサルに向いている人の特徴

戦略コンサルに向いている人の特徴は下記の通りです。

• クライアントの気持ちををくみ取る能力がある人
• 論理的思考で物事を組み立てられる人
• コミュニケーション能力が高い人

それぞれ詳しく説明するので、戦略コンサルに転職を考えている人は参考にしてください。

クライアントの気持ちをくみ取る能力がある人

戦略コンサルは顧客に提案するのが主な仕事のため、クライアントの立場で物事を考え、気持ちをくみ取る能力が必要となります。

たとえば、クライアントの悩みが「既存の商品の売上を上げたい」といった抽象的な内容だとしたら、戦略コンサルは抽象的な内容を具体化し、クライアントの脳裏に隠れている考えを理解して気持ちをくみ取る必要があります。

なので、戦略コンサルは、この提案をしたらクライアントがどう考えるかまで推測できる人が良いでしょう。

論理的思考で物事を組み立てられる人

提案には論理的思考で裏付けられている必要があります。

良い提案であっても論理的な説明ができなければ、クライアントは納得しません。

戦略コンサルのプロジェクトは限られた時間の中で、一定の仮説に基づいたリサーチをして、クライアントが理解できるように論理的思考で説明する必要があります。

なので、戦略コンサルは論理的思考で物事を組み立てるスキルが不可欠です。

コミュニケーション能力が高い人

戦略コンサルの仕事はクライアントと親密な関係性を築けていなければなりません。

親密な関係を築くために、コミュニケーション能力が求められます。

クライアントの本当の悩みを知る上で、いつでもコミュニケーションを取る必要があります。

そのため、クライアントとはタイムリーなコミュニケーションを取り、満足度を高めましょう。

戦略コンサルに転職する方法

戦略コンサルに転職する方法は下記のとおりです。

• 未経験からでも転職できる？
• 転職サイトを活用する
• 転職エージェントに相談する

未経験から転職可能か、また、転職する方法について説明するので、戦略コンサルに転職を考えている人は参考にしてください。

未経験からでも転職できる？

結論、未経験からでも戦略コンサルに転職できます。

戦略コンサルのアナリスト採用は未経験の人が多いです。

なので、未経験だから転職できないというわけではありません。

企業側が重視するポイントは論理的思考力とこれまでの経験で培ったポテンシャルです。

転職者の前職もメーカーや会計事務所、外資系金融など、様々なので、多くの業種から転職可能です。

戦略コンサルに興味のある人は参考にしてください。

転職サイトを活用する

転職サイトを活用すると、効率よく企業の採用情報を見つけられ、自分のペースで転職活動を考えられるというメリットがあります。

ただし、転職エージェントと違い、悩み事やわからない問題がある時に相談できません。

また、エージェントが独占する非公開求人へ応募できないデメリットもあります。

自分のペースで転職活動したい人に向いているでしょう。

転職エージェントに相談する

転職エージェントに相談すると、面接で多く聞かれている内容の把握や面接のトレーニング、筆記試験の対策など、事前準備ができるため、万全の体制で採用試験に臨めます。

また、非公開求人への応募もできるため、試験を受ける幅も広がります。

戦略コンサルに転職しようとしている人で、悩み事がある人や面接の対策をしたい人は転職エージェントに相談すると良いでしょう。

戦略コンサルに必要なスキル・資格・経験

戦略コンサルに必要なスキル・資格・経験は下記のとおりです。

• MBA
• コミュニケーション能力
• 論理的思考
• セルフマネジメント
• 特定分野に特化した経験

戦略コンサルへの転職で役立つスキルや経験について説明するので、戦略コンサルに転職希望の人は参考にしてください。

MBA

MBAとは、経営学修士号という、経営学の大学院修士課程を修了すると授与されるもので資格ではありません。

資格ではありませんが、戦略コンサルに転職したい人にとって大きな武器となります。

戦略コンサルの仕事は、経営に関与するためMBAで培った知識が貢献でき、企業側からすると即戦力を考えられるからです。

なので、MBAを持っていると戦略コンサルへの転職活動ではとても役立ちます。

コミュニケーション能力

戦略コンサルという仕事においてコミュニケーション能力は重要です。

クライアントの経営に関する様々な方針や問題点について提案していく仕事のため、コミュニケーション能力は不可欠です。

加えてコミュニケーション能力を活かし、クライアントからの信頼を勝ち取る必要もあります。

前述のとおり、多くの業務内容がコミュニケーションを取る仕事なので、コミュニケーション能力が高いと役立つでしょう。

論理的思考力

戦略コンサルに転職するためには論理的思考力が必要です。

論理的な説明ができない人は、どれだけ優れた企画書を作れてもクライアントは納得できません。

しかし、提案書や企画内容を説明する際、論理的思考力があると、クライアントは内容を理解しやすく説得力も得られます。

なので、提案書の内容と説明のどちらにも論理的思考は必要であり有効となります。

セルフマネジメント

戦略コンサルの中でも主にコンサルタントの職位の人は、セルフマネジメントの能力が必要となります。

戦略コンサルの仕事は、顧客先で業務を行う時間が多く、上司に自分のマネジメントを任せるわけではありません。

なので、自分で自分をマネジメントする、セルフマネジメント能力が必要となります。

特定分野に特化した経験

未経験で戦略コンサルに転職する場合、前職は重視されません。

学歴や英語力など、それぞれ条件は異なりますが、企業の一定条件さえ満たしていれば面接結果での判断となります。

ただし、特定分野の専門的知識が必要となるプロジェクトが増えているため、論理的思考力を備えた上でのファイナンスやテクノロジーなど、特定分野に特化した経験は役立つでしょう。

提案書の作成やプレゼンテーションの際は、特定分野に特化した経験を活かして説明すると良いでしょう。

戦略コンサルの面接対策

戦略コンサルの面接対策は下記のとおりです。

• ケーススタディ
• 筆記試験

ケーススタディと筆記試験、それぞれの内容や対策を下記にて説明するので、戦略コンサルに転職希望の人は参考にしてください。

ケーススタディ

結論、ケーススタディで企業が求めているものは正解ではありません。

論理的に説明ができているか、また、フェルミ推定に基づいた仮説検証ができているかです。

例えば、問題が「ティッシュの1年間の消費量を増やす方法」だとします。

すぐにティッシュの1年間の消費量がわかる人は少ないでしょう。

問題のように、すぐに答えがわからない時にフェルミ推定を使い、仮説立てます。

フェルミ推定の対策は、何度も練習して身につけることなので、転職エージェントを使いフェルミ推定の対策を行う必要があるでしょう。

筆記試験

戦略コンサルの筆記試験方法は企業により異なりますが、多くの企業がオリジナル試験を行います。

オリジナル試験の内容も異なりますが、多くがGMAT、判断推理、数的処理で、構成されています。

筆記試験は、ケーススタディと比べると重要度は低いですが対策が必要です。

戦略コンサルに転職希望の人は、ケーススタディの対策とあわせて筆記試験の対策も必要となるでしょう。

必要なスキル・知識を習得して戦略コンサルに転職しよう！

戦略コンサルに転職活動をする際は、必要なスキルや知識を習得してからにしましょう。

上記で解説したとおり、面接では、ケーススタディや筆記試験、入社後はコミュニケーション能力やマネジメント能力など、戦略コンサルになるために必要なスキルや知識は多数あります。

それぞれのスキルや知識を習得するために事前準備をしましょう。

転職で戦略コンサルを考えている人は参考にしてください。

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