弁護士業界はかなり専門性が高い業界であり、通常の転職サイトでは効率よく転職先は探せません。

よくある転職先の探し方としては、ひまわり求人を利用する方が多いのではないでしょうか。

しかし、他にも多種多様な転職エージェントが存在しており、転職エージェントの選び方も様々です。

ここでは弁護士におすすめの転職エージェントを紹介するとともに、おすすめの転職エージェントの選び方やうまく転職先に採用されて成功した事例などを紹介します。

弁護士が転職する動機とは？

まず、弁護士が転職する要因として一番よくある事例を紹介します。

人間関係が原因？

弁護士が転職を考える要因としては、人間関係がよくある事例だそうです。

資格職であるため、実力がモノを言う業界だからこそ、よく起こる問題と言えそうです。

上司や同僚等様々なケースで人間関係の限界を感じ、転職を考える方が多いそうです。

それ以外では、ライフワークバランスもよくある課題だそうです。

企業法務系の弁護士だとトラブルが発生すると残業時間が200時間近くになることもあるそうです。

そのような長時間労働に嫌気がさして新たな転職先を探し始める弁護士も少なくありません。

転職するならソーシング・ブラザーズ

スタートアップ企業に転職を希望している方々に関する主な課題は、

・自分に合ったスタートアップ企業が見つからない

・転職したいがスタートアップ企業に関する情報が足りない

・スタートアップ企業の見極め方がわからない

の３点です。

近年４人に１人は１回転職しているといわれ、転職に対しての意識の変化が起きております。そんな中スタートアップ企業に転職を成功させたいが、スタートアップに関する情報が足りずに不安で一歩踏み出せないでいる方が多います。

また、大手転職サイトに登録しても自力で希望に見合う求人が見つからなくて悩んでいる方も多くいます。

上記の課題を解決してくれるのがスタートアップ・ベンチャー企業特化の転職エージェント「ソーシング・ブラザーズ」です。

「ソーシング・ブラザーズ」はスタートアップ専門の人材紹介や情報メディアの掲載を行っており、スタートアップ企業・ベンチャー企業に特化した価値流通プラットフォームです。

スタートアップ転職に興味のある方はぜひこちらからご確認ください。

弁護士の転職におすすめの転職エージェント

まずは、弁護士が転職先を探すのにおすすめの転職エージェントを10社紹介します。

NO-LIMIT(ノーリミット)

1つ目のおすすめの転職エージェントはNO-LIMITです。

NO-LIMITは弁護士・法務専門の転職エージェントであり、ひまわり求人にはない優良な求人を多数保有しています。

また、労働環境が過酷なブラック企業や法人事務所を徹底的に排除することで、働きやすい環境と、スキル・経験を活かしたキャリア形成の支援を行ってくれます。

書類の添削なども実施してくれ、添削後の書類審査通過率は90％を超えます。

BEET-AGENT

次におすすめの転職エージェントはBEET-AGENTです。

BEET-AGENTは弁護士だけでなく、法務部・経理/財務部・人事部・総務部等をはじめとした多くの部署の管理職を紹介する転職エージェントになります。

上場企業・IPO準備企業を中心として多くの企業を取り扱っており、年収1000万以上の案件の取り扱いもあります。

法務部などで管理職を担当したい弁護士の方は登録してみると良いでしょう。

MS-japan

MS-japanもBEET-AGENTと同じく、管理職・士業特化型の転職エージェントになります。

士業特化ということで、弁護士だけでなく会計士や税理士などの案件も多く保有しています。

また、それぞれの職種ごとに転職の方法は変わってきます。

その点を踏まえてMS₋japanでは職種ごとに精通したアドバイザーがキャリアを徹底サポートしてくれます。

創業30年の実績も安心できるポイントです。

弁護士ドットコムキャリア

弁護士ドットコムは弁護士事務所の検索サイトとしてよく利用されていますが、弁護士の転職支援も行っております。

これまでの実績を活かして、多くの弁護士事務所や企業の詳しい情報を得ることができるのが特長です。

また、ひまわり求人にはない情報も取り扱っています。

転職活動においても専任のコンサルタントがサポートしてくれるとのことで、安心して転職活動が出来るでしょう。

SACTリーガルキャリアナビ

SACTは税理士・公認会計士・弁護士・司法書士・弁理士に特化した専門エージェントです。

SACTの特長は5士業をカバーしているエージェントがサポートしてくれるところです。

各士業に特化したエージェントは他にも多数存在しますが、5士業をカバーしているエージェントはなかなかいません。

しかし、近年、各士業同士が連携して仕事を進めるケースが増えてきているので、すべての業界を横断してサポートしてくれるSACTは他の弁護士転職エージェントにはない強みを持っているおすすめのエージェントの1つと言えるでしょう。

弁護士転職.jp

弁護士転職.jpもおすすめの転職サービスの1つです。

800件以上の求人取扱数と2007年から15年にわたりサービスを継続している転職サイトになります。

企業と事務所どちらの求人も取り扱っており、様々な条件で求人情報の検索が可能です。

また、法曹業界に精通した専任エージェントが希望をヒアリングし、相談を重ねながら、弁護士キャリアについて一緒に考えてくれます。

キャリアの相談先として登録しておくのも良いでしょう。

リーガルジョブボード

リーガルジョブボードは医療と法律の2つの領域において人材紹介サービスを提供している転職エージェントです。

弁護士エージェント求人だけでなく直接応募求人の掲載を行っているため、どのような求人が今出ているのか確認するのにはおすすめのサイトでしょう。

エクスキャリア

エクスキャリアも弁護士ドットコムキャリアと同じく、弁護士ドットコムが運営している転職エージェントサービスになります。

弁護士ドットコムキャリアとの違いは管理職部門への転職に特化しているところです。

大手～中小弁護士事務所やインハウス、コンサルティングファーム等多様な職種を扱っている転職サービスになります。

ExE(エグゼ)

ExEは法曹業界専門の人材紹介サービスを提供しています。

転職先としては企業の扱いが多く、インハウスの求人が多くあります。

その中で弁護士有資格者を社外取締役・社外監査役として採用したいというニーズが増えて来ていることに着目して、これらの求人も多く取り扱っています。

上場準備中のスタートアップ、コーポレートガバナンス・コードなどのサポートに強い弁護士にとってはおすすめの転職エージェントです。

アガルートキャリア

アガルートキャリアは弁護士・会計士・経営人材などプロフェッショナル専門の転職エージェントです。

オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」で培った強固なネットワークや専門性があるのが特長です。

また、ご自身の目指す転職先にあったキャリアプランを一緒に考えてくれます。

弁護士が転職エージェントを選ぶときの選び方

ここでは弁護士が転職を成功させるため、転職エージェントを選ぶ際の選び方のポイントを紹介します。

弁護士業界に精通した転職エージェントである

1つ目の選び方のポイントは弁護士業界に精通した転職エージェントであることです。

弁護士だけではなく、様々な業界を取り扱っている総合型の転職サイト・転職エージェントも多く存在します。

しかし、総合型では汎用的なサポートになるので、資格を活用した転職へのサービスは中々出来ません。

したがって、弁護士業界に精通した転職エージェントを選ぶようにしましょう。

求人数よりも質を重視している

2つ目の選び方のポイントは求人数よりも質を重視していることです。

求人数が多いのは重要ですが、紹介される求人の質が悪ければ意味がありません。

特に管理職や社外監査役などの企業にとって重要な立ち位置の職種を希望するのであれば、希望する条件がそろっていそうな管理職専門のエージェントに登録するなどの対応をとるようにしましょう。

担当アドバイザーが転職先の業界・業種に詳しい

3つ目の選び方のポイントは担当アドバイザーが転職先の業界・業種に詳しいことです。

弁護士の転職先は大手弁護士事務所、中小弁護士事務所、インハウスなど様々です。

そのため、ご自身の目標とする転職先に詳しいアドバイザーに相談しなければ、アドバイスのポイントが食い違い、書類審査が通らない、面接に全く受からないということになってしまいます。

そのため、担当アドバイザーの得意とする業界をよく確認して、必要があれば担当を変えてもらう、転職エージェントを変更するなどの対応をとるのがおすすめです。

担当アドバイザーとの相性がいい

最後の選び方のポイントは担当アドバイザーとの相性が良いことです。

アドバイザーにはキャリアプランや書類添削、面接の時の注意点など様々なことを確認してもらうものです。

アドバイザーとの相性が悪いと気軽に相談ができず、転職が成功する確率がぐっと下がってしまいます。

もし、相談しにくい雰囲気を感じたのなら、遠慮せずにアドバイザーを変更する、転職エージェントを変更するなどの対応をとるようにしましょう。

弁護士が転職を成功させるには？

ここでは弁護士が転職を成功させるためにはどのようなことがポイントになるのか、5つの具体的なポイントを紹介します。

自分が転職後にやりたいことをはっきりする

1つ目は転職後にやりたいことをはっきりするということです。

例えば、前の弁護士事務所は残業時間が多くて大変だったから転職したいなど、転職に至った理由は様々でしょう。

その転職したいと思ったことからどのような部分を改善したいのか具体的な理想像が見えてくるはずです。

まずはその理想像を書き出して整理するようにしましょう。

そうすることで自分の意志がぶれずに転職を成功させることが出来るでしょう。

将来のビジョンを明確にする

2つ目は将来のビジョンを明確にすることです。

転職後にやりたいことをはっきりさせるのは短期的なビジョンであり、こちらは長期的なビジョンです。

10年後や20年後に自分はどこの業界で働いていたいのかを検討するようにしましょう。

これは転職エージェントの選び方にも繋がります。

自分の目標をはっきりさせることで、目標にあった転職エージェントに登録でき、成功に繋がるでしょう。

弁護士として狙うべき業界や領域を決める

3つ目は弁護士として狙うべき業界を決めることです。

将来のビジョンが決まれば、自ずと決まってくるものですが、将来のビジョンを検討する中でもし決まっていなかったら、決めるようにしましょう。

こちらも将来のビジョンと同じく、転職エージェントの選び方にも繋がります。

狙うべき業界を絞ることで効率よく、面接対策を行うことができ、時間がない中でも転職を成功させることができます。

自分の得意分野を示す

4つ目は自分の得意分野を明確にすることです。

ここからは企業に自分の強みをどうアピールしていくか、他者と差別化できるところはなんなのか、企業側から見た採用するメリットを考えるようにしましょう。

これまでのご自身の経験とアピールポイントが一致していると、転職先に伝わりやすく、転職を成功させることができるでしょう。

企業研究すると内定率が向上

最後に企業研究も忘れずに行うようにしましょう。

弁護士として働く場合、あまり業務のことは分からなくても良いかもしれません。

しかし、転職先がどういう仕事をしているかを把握しておくことは、面接でコミュニケーションをとるためには重要です。

また事前にある程度企業の情報を把握しておくことで、企業とのミスマッチも防ぐことができます。

弁護士の転職成功事例

ここでは転職の成功事例を3事例紹介します。

転職体験談A

これまで大手弁護士事務所でスポットでしか業務に関われなかったAさんですが、何の業務を行っているか全体像が見えないため不満を感じていました。

さらに、労働環境も悪かったため、転職を決断したようです。

転職エージェントを介して転職を行ったところ、業務も1からすべてまずは任せてもらえるとのことで満足感を得られ、ライフワークバランスもご自身に合ったものだったようです。

モチベーションも上がって、生き生きと仕事が出来ているようです。

転職エージェントの選び方も転職先の選び方もご自身に合った方法で検討した結果、掴んだ成功事例でしょう。

転職体験談B

続いての事例は人間関係に悩んでいた事例になります。

中規模弁護士事務所に所属していたBさんですが、入所1年目から人間関係に違和感を覚えていました。

3年間はがんばろうとおもってその会社で勤め上げたそうです。

転職では大手弁護士事務所への転職を希望していたものの、独力では難しく転職エージェントに相談。

見事、大手弁護士事務所への転職を成功させました。

転職体験談C

続いての事例は転職を通じてキャリアの振り返りが出来た事例です。

この事例では、修習後大手総合商社法務部にて執務してましたが、大手の為、やれる業務範囲が決まっており幅広く企業法務へ携わる事が出来る弁護士事務所への移籍を希望していました。

転職エージェントにライフワークと弁護士としての素養が見に付く事務所を提案してもらえたことでスムーズに転職を成功させることができました。

弁護士が転職を成功させるためには転職エージェントの利用がおすすめ！

ここまで転職エージェントの選び方や成功事例を紹介してきましたが、やはり常に忙しい弁護士が独力で希望にあった職場を探し、面接対策や書類を正確に書き上げるのは中々困難と言えます。

そのような時には転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントを徹底的に活用して、ご自身の転職を成功に導きましょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

・スタートアップ企業の見極め方がわからない

・希望に見合うスタートアップ企業が見つからない

・スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年では、スタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

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