40代で未経験の転職は難しい傾向です。しかし、未経験の職種でも転職に成功するための方法はあります。本記事では、40代で未経験の職種に転職するための方法やおすすめ資格、職種などを解説します。40代で転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。

40代の転職は増加傾向にある

40代での転職活動は結論、難しいです。

しかし、40代で未経験の職種に転職している人材は年々増加傾向にあります。

終身雇用がなくなった近年では、スキルや待遇を求めて転職活動を行う方が増えたのが背景として考えられるでしょう。

未経験な業種への転職も増加傾向

未経験の業種や職種に転職をする傾向も増えています。

もちろん20代の転職者と比べると40代の転職者数は低い傾向ですが、今後に必要なスキルや能力を求めて転職する40代の方が多いです。

コミュニケーション能力を買われての転職も

40代で転職活動を実施する場合、20代、30代と比べると社会経験が豊富で、社内や社外でコミュニケーションを取る能力が評価されやすいです。

未経験の職種であっても、ビジネスマナーやクライアントとの取引数が多いと高い評価を受けられるので、転職に成功しやすいケースもあります。

若年層と比較するとやはり難しい？

40代でコミュニケーション能力があったとしても、20代の若年層と比べると未経験の職種に転職するのは難しいです。

20代の場合、入社してから定年退職までの期間は40年以上ある一方、40代の場合、20年弱しかありません。

働いてくれる年数が長ければ長いほど、企業は人材を雇うメリットがあるため、若年層と比べると転職は難しいと考えられます。

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40代で未経験な業種への転職が難しい理由

40代で未経験の業種や職種への転職が難しい理由は以下の5点が挙げられます。

• 即戦力になりにくいため
• 転職後年収アップを期待できないため
• 求人が少ないため
• 新しいことを一から覚えるのが大変なため
• 職場の雰囲気になじめないことがあるため

難しい理由について理解を深めれば、難しい理由を改善できるので、理解が浅い方は確認するのがおすすめです。

即戦力になりにくいため

40代で未経験の業種や職種に転職をする際、企業が求める要素は即戦力です。

20代であればこれからの成長に期待して採用しますが、40代の場合、戦力となってから働く期間が20代よりも短いため、転職が難しいと考えられるでしょう。

また、40代は前職での社風や文化が身についているため、転職先の企業カラーに染まるのに時間がかかるのも理由の1つです。

転職後年収アップを期待できないため

転職活動は前職で培った経験を踏まえて転職先を選び、年収アップを期待して行います。

しかし、未経験の職種や業種の場合、前職でのスキルや知識が活かされない可能性もあるため、年収アップは難しいでしょう。

むしろ年収が下がってしまう可能性があるので、踏み出すのに勇気が必要です。

求人が少ないため

40代の未経験を募集している企業は多くありません。

もちろん年代問わず未経験でも募集している企業はありますが、40代で未経験の職種に転職する際、採用担当者は前職で問題があったのかと疑問を抱きます。

また、年齢層が高くなると教育の際に、扱いづらいと思われます。

20代、30代であれば教育は行いやすいですが、40代になると返って気遣ってしまうケースがあるので、そもそもの求人数が少ないと考えられるでしょう。

新しいことを一から覚えるのが大変なため

一般的に40代は20代と比べると、スキルや能力、新しい知識などの定着率は悪い傾向にあります。

また、若年層の方が新しいことへの挑戦意欲や覚えが早いため、採用側は若年層を採用する傾向にあることから40代の転職は難しいと考えられます。

職場の雰囲気になじめないことがあるため

40代の場合、新しい環境になる際、自身は大丈夫だと思っていても転職先の人たちがやりづらいと感じる可能性も考えられます。

40代で未経験の職種に転職する場合、多くの転職者は20代や30代です。

新しい職場の環境に馴染めないと、ストレスが溜まり離職になりかねないので、未経験の職種に転職するのは難しいでしょう。

40代でも未経験な業種に転職可能なおすすめ職種

40代の未経験でも転職が可能な業種や職種は以下の通りです。

• 営業職
• 運転手・ドライバー
• エンジニア
• 介護系職種
• 人材コーディネーター
• 接客業

それぞれの業界や職種によって条件や特徴は異なるため、上記への転職を希望している方は確認しましょう。

営業職

営業職は40代の未経験でも転職可能です。

営業職は、どの企業も人材不足となっています。

また、20代の未経験よりも40代で社会人経験が豊富な人材の方が採用される可能性も高い職種です。

今までで技術職を経験していた方で営業職に挑戦したい方は、積極的に転職活動を行いましょう。

運転手・ドライバー

運転手・ドライバーは、年代問わず募集しているため、40代でも転職しやすい職種です。

しかし、運転手・ドライバーの場合、運転免許証が必須になるので、運転免許証を所持していない方は、資格を取得しなければいけません。

エンジニア

エンジニアのようなIT系の人材は、2030年までに約79万人不足すると言われています。

日本だけでなく世界的にデジタル化が加速し、AIの技術が発展しているので、エンジニア職の需要は益々増えています。

そのため、40代であってもIT業界やエンジニアは積極的に採用を行っている傾向から、転職しやすい職種と言えるでしょう。

介護系職種

介護系の職種も常に人材不足となっており、業界的にも常に人材募集を実施しています。

日本では少子高齢化が進んでいるため、高齢者に対して介護職の方が足りていない現状です。

介護系の職種の場合、夜勤や土日出勤が求められますが、他の日にちでまとまった休日を取れることや福利厚生が充実しています。

安定した職に転職したい方は、介護系の職種がおすすめです。

人材コーディネーター

人材コーディネーターとは、人材を募集している企業と求職者の仲介役です。

新型コロナウイルスの影響により在宅ワークを行った際、業界や職種によっては自由な働き方でも問題ないことが判明しました。

そのため、フリーランスや個人事業主として働く方も増えたため、企業は求職者の採用に難を示しています。

企業は自社の売上を伸ばしてくれる人材を常に求めているため、人材コーディネーターの需要が増え続けているのです。

また、40代の転職者の場合、人材コーディネーターが未経験でも社会人経験が多いため、採用される可能性が高い傾向にあります。

接客業

接客業も世の中に必要不可欠な存在であり、需要がなくならない職種です。

40代の未経験でも通年にわたり転職者を募集しています。

また、接客業は20代、30代の若年層よりも、ビジネスマナーや常識がしっかりしている社会人を求めている傾向にあるため、40代の未経験でも転職しやすい業界と言えるでしょう。

40代で未経験な業種に転職するには資格を取るのがおすすめ

40代の未経験な業種、職種に転職する場合、以下の資格があると企業によって有利に進められます。

• 宅地建物取引士
• 介護福祉士
• 医療事務

それぞれの資格の特徴について見ていきましょう。

宅地建物取引士

宅地建物取引士とは、通称「宅建」と呼ばれており、不動産の売買や取引に関する知識・スキル・能力を証明できる国家資格です。

宅建の資格を取得していると、不動産業界や建設業界への転職が有利に進められます。

また、企業内でも重宝され、宅建を取得していない方と比べると給与は高くなります。

宅建の資格は、40代でも取得できるので、不動産業界への転職を希望している40代の方にはおすすめの資格です。

介護福祉士

介護福祉士とは、日常生活をしていく上で介護が必要な人に対して身の回りのお世話をするために必要な国家資格です。

介護福祉士の資格がなくてもできる仕事もありますが、仕事の幅が狭まってしまうため、キャリアアップは難しいでしょう。

一方、介護福祉士の資格を取得していると、幅広い業務がこなせるため、キャリアアップができ、給与も待遇も期待できます。

医療事務

医療事務とは、医療事務に必要な知識を身につけている証明ができる民間資格です。

国家資格ではないため、資格の難易度は低くなります。

資格を取得しているか否かではキャリアステップも異なり給与も変わります。

また、医療事務の資格は補足資格を含めると35種類以上あるため、自身に合った資格を選択肢して取り組めるのが大きな特徴です。

ファイナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナーとは、通称「FP」と呼ばれ、個人の夢や目標に対して資金に関する計画を立て、経済面から実現に向けてサポートを行う資格です。

税金や住宅ローン、年金などお金に関わる問題を解決できるため、需要は高いです。

40代の未経験で金融系の企業に転職を目指す場合、FPの資格があると有利に進められます。

また、FPの資格は3つのレベルに分かれており、1級が高く3級が低い構成となっています。

転職する際は、最低でもFP2級以上の資格を所持していると良いでしょう。

40代で未経験な業種に転職するのに役立つスキル

40代で未経験に役立つスキルは以下の通りです。

• リーダーシップ
• コミュニケーション能力
• 培った人脈
• 忍耐力

それぞれのスキルについて見ていきましょう。

リーダーシップ

リーダーシップスキルは、あるに越したことないでしょう。

チームをまとめる力があれば、40代で未経験の業界や職種でも活躍できます。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、40代に求められているスキルであり、社内だけでなく社外での経験が多ければ多いほど役立つでしょう。

コミュニケーションスキルは、業界、職種問わず必要なスキルです。

培った人脈

人脈は未経験の職種に転職をしたとしても、活用できます。

知識や能力、人脈は転職をしてもなくならないスキルです。

そのため、人脈が多ければ転職先でも活かせるケースがあるので、積極的にアピールしましょう。

忍耐力

未経験の職種に転職すると新しいスキルを学ぶので、業種や職種によっては忍耐力が必要になる可能性があります。

40代よりも若年層の方が忍耐力が高い印象があるため、40代でも忍耐力がある内容をアピールしましょう。

40代で未経験な業種への転職を成功させるため・余裕を持った計画を

40代で未経験の職種への転職を成功させるには計画は必要不可欠です。

計画を立てる際、以下のポイントを意識しましょう。

• 希望する条件を明確にする
• 自分の特技を活かせる職種を探す

それぞれのポイントについて見ていきましょう。

希望する条件を明確にする

転職をする際は、希望する条件を明確にする必要があります。

たとえば、「福利厚生」「給与」「家賃補助」など、さまざまな希望条件が挙げられます。

必要な希望条件の中で優先順位を決め、譲れない条件と許容できる条件を決めましょう。

未経験の職種の場合、全ての条件が通るわけではないので、希望条件を明確にしておくとスムーズに進められるでしょう。

自分の特技を生かせる職種を探す

未経験の職種の場合、前職での経験が活かせない可能性があるので、その際は自身の特技を活かせる職種を選びましょう。

特技によってアピールできる強みは異なるので、しっかりと自己分析を行い、未経験の職種でも通用する強みを見つけましょう。

必要なスキルを身につければ40代未経験でも転職できる！

40代で未経験の職種に転職するのは簡単ではありません。

20代や30代の若年層であれば、社会人経験が浅くこれからの成長に期待できますが、40代になると即戦力として求められるのが一般的です。

未経験の職種に転職する際は、資格やどの職種でも通用するスキルを身につけて転職活動を始めると、成功へと導けるでしょう。

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