ベンチャー企業に転職し、仕事にやりがいを感じたいと思っている人も多いのではないでしょうか。

しかし、ベンチャー企業についてしっかり調べておかないと、転職した後に向いていないことに気づく可能性があります。

そこで今回は、ベンチャー企業への転職を成功させるためのポイントや向いている人の特徴、注意点まで解説します。

ベンチャー企業とは？

ベンチャー企業は、既存のビジネスモデルをベースに新たなサービスやビジネスを生み出す挑戦をしている、設立年数が若い企業のことです。

しかし、実はベンチャー企業には明確な定義がなく、あくまで一般的なイメージになります。

ここでは、ベンチャー企業とはどういったものかを詳しく説明しますので参考にしてください。

ベンチャーとスタートアップとの違い

ベンチャー企業が既存のビジネスモデルをベースにしているのに対し、スタートアップは今までにない革新的な技術やビジネス、サービスを生み出すことが両者の違いです。

ビジネスモデルがベースにあるベンチャー企業と違い、スタートアップは成功へのリスクが高く、ほとんど収入が期待できない時期も存在するデメリットも考えられます。

それゆえ成功したときの成長率が大きいことがスタートアップの特徴です。

ベンチャーと大手企業との違い

ベンチャー企業と大手企業の大きな違いは、以下の2点です。

• 従業員の数
• マニュアル化されているか

メガベンチャーと呼ばれる企業もありますが、多くは上記のような違いを持っています。

ベンチャー企業は設立してから数年しか経っていない企業が多いため、従業員の数も多くはありません。

少ないところであれば10人前後のところもあり、最低でも300人以上の大手企業とはかなり差があります。

大手企業は業務のマニュアル化がされていて作業をしやすいメリットがある環境にあります。

しかし、ベンチャー企業はさまざまなことに新たに挑戦していく企業なため、マニュアルを作成するのが難しい環境です。

安定を目指すのであれば大手企業、新たなことに挑戦し続けたいのであればベンチャー企業に向いている人と言えるでしょう。

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ベンチャー企業の平均年収

ベンチャー企業の平均年収は、大体350〜400万円です。

注意点として平均年収は企業の状況はもちろん、業種によっても異なりますのでベンチャー企業という大きい範囲ではなく、企業や業種を絞って検討するとよいでしょう。

平均より年収が下回る企業や、逆に年収が1000万円を超える企業もあります。

転職の前に今の年収と比較することがおすすめです。

スタートアップ転職ならソーシング・ブラザーズ

スタートアップ企業に転職を希望している方々に関する主な課題は、

• 自分に合ったスタートアップ企業が見つからない
• 転職したいがスタートアップ企業に関する情報が足りない
• スタートアップ企業の見極め方がわからない

の３点です。

上記の課題を解決してくれるのがスタートアップ・ベンチャー企業特化の転職エージェント「ソーシング・ブラザーズ」です。

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ベンチャー企業転職に向いている人の特徴

ベンチャー企業に転職を希望する前に、自分がベンチャー企業に向いている人かを知る必要があります。

向いている人で無ければ、転職に成功しても仕事を続けていくのは難しいでしょう。

ここでは、ベンチャー企業に向いている人の特徴を紹介しますので参考にしてください。

変化に柔軟に対応できる人

ベンチャー企業で働くときの注意点は、一人ひとりが一連の業務をこなすことを求められることです。

今までだと分担されていた業務も、人員削減のため自分でこなさなければいけません。

そのため、一日の決められたスケジュール通りに仕事がしたいという人には辛い職場になるでしょう。

逆に、過酷な状況により自分の成長を楽しめるのであれば向いている人といえます。

新たな課題に挑戦できる人

ベンチャー企業では新たなことに挑戦しているため、常に課題と向き合って仕事をしています。

1つの組織にこだわり続ける人や新たな課題に立ち向かうことができない人は、ベンチャー企業への転職が向いている人とはいえません。

経験したことのない課題でもしっかりと向き合い、乗り越えようとする力があるとベンチャー企業への転職が向いている人といえます。

主体的に仕事ができる人

ベンチャー企業に転職した際に感じる壁の1つが、主体性を求められることです。

一般的な企業であれば、上司が指揮をとり言われた通りに作業を行います。

しかし、ベンチャー企業では自分がどう動くかを自分で判断しなければいけません。

そのため、専門的な業種の場合は経験を積み、どう動くべきかを考えられると向いている人といえるでしょう。

主体的に仕事ができるか不安な人は、ベンチャー企業に転職すべきかもう一度考えてみてください。

自分から発信できる人

ベンチャー企業では自分の考えを伝える力を持ち、相手の意見を真摯に聞き入れる能力が必要です。

ベンチャー企業の従業員は、互いに高め合うことができる環境を望んでいる人が多いので、しっかりと自分の意見を持ち、相手に伝えられなければなりません。

自分より立場の上の人に合わせ続けているだけだと人員としての価値が下がってしまいます。

ベンチャー企業への転職を希望している人は、多くの知識と経験を積むことが大切になります。

ベンチャー企業転職を成功させるポイント

ベンチャー企業への転職を成功するためには、ベンチャー企業でどういったことをしたいのかを明確に考えておくことをおすすめします。

成功させるポイントとして、項目ごとに説明します。

より多くの企業について調べること

ベンチャー企業は1つではありません。

複数の企業について調べ、自分にあった転職先を探すことはとても大切です。

企業についてだけでなく、これから一緒に働くかもしれない社長や従業員についても分かる範囲で調べてみても良いでしょう。

ベンチャー企業でやりたいことを明確にする

転職前にベンチャー企業でやりたいことが明確になっていないと、主体性がないと受け取られるデメリットがあります。

やりたいことを明確にし、相手にわかりやすく伝えることで、仕事が決まった後も主体的に仕事ができることを相手に証明することができます。

また、やりたいことがあると自分のモチベーションを上げることができるのでおすすめです。

企業で働いている人に話を聞くこと

実際に企業で働いている人に話を聞くことは、現在どういった人材を求めているのかを知るきっかけになります。

また、働いている人の声により今の自分に何が必要なのか、アピールできるポイントはどこなのかを改めて知ることが可能です。

他にも、転職が成功したときに仕事に対する理想とのギャップを軽減するメリットに繋がります。

変化を前向きに捉えること

ベンチャー企業は一般企業と業務の仕方や組織のあり方が異なる場合があります。

しかし、異なる部分を素直に取り入れられない限り、ベンチャー企業で仕事を続けていくことは難しいでしょう。

次々と生まれる課題を楽しんで取り組めるくらいの人が、ベンチャー企業向きと言えるでしょう。

ベンチャー企業に転職するメリット

ベンチャー企業に転職することで、専門分野だけでなくいろんな業務の経験を積めるメリットがあります。

ここでは、ベンチャー企業に転職することで得られるメリットについて説明します。

新しい組織づくりに関する仕事を経験しやすい

1つ目のメリットとして、大企業では時間がかかってしまう組織づくりにスピード感をもって取り掛かれることです。

少数精鋭で仕事を行なうため、組織づくりや仕組みづくりの経験ができる可能性がとても高くあります。

責任感が問われる仕事なので、成功したときに仕事へのやりがいを強く感じられそうです。

経営層に近い環境で携われる

従業員の数が多くないため、経営層に近い環境で仕事に携われることもメリットと言えるでしょう。

基本的に企業が大きくなればなるほど経営層との関わりは少なくなります。

ベンチャー企業は経営層と会話を交わすことができる環境であることが多く、経営層の話から学びを得ることや自分の考え方をアップデートできることに期待が持てます。

大手企業では経営層と顔を合わせることは多くありません。

そのため、近い環境で携われることはメリットの1つと言えます。

意思決定のスピードが速い

3つ目のメリットは、社内の通気性が良いため意思決定までのスピードが速いことです。

ベンチャー企業は皆が1つのチームとしてお互いに意見を出し合いながら仕事に臨みます。

大手企業と違い、自分の意見を持ち伝えることを要求されるので上司にも意見を伝えやすい環境が構築されています。

そのため、意思決定のスピードが速く、主体性を持った仕事ができるのがメリットです。

ベンチャー企業に転職する際のリスク・注意点

ベンチャー企業に転職する際は、ベンチャー企業ならではのリスクと注意点があります。

リスクの主な原因として、マニュアル化されていない環境が考えられます。

転職を考えている企業にこういったリスク・注意点の傾向がないか確認してみてください。

組織が回っていない可能性がある

ベンチャー企業は新たに事業を生み出そうとしている企業なので、結果が出ていない内は組織がうまく回っていないリスクがあります。

少ない人員で構成されていることが多く、急な組織の変更が起こると流れについていけない人も出てきます。

うまく回らない時期が続くことによる注意点は、長引けば長引くほど倒産が視野に入ってくることです。

転職をする前に組織がまわっているかをしっかりと確認しましょう。

方針が変わってしまう可能性がある

経営が始まって数年の会社の注意点として会社の方針がはっきりと定まっておらず、方針が大きく変わっていまうリスクがあります。

方針が大きく変わると慣れるために時間がかかってしまいます。

そのため、仕事にストレスを抱えてしまう可能性もありますので注意しましょう。

収入が下がる可能性がある

大手企業や安定した収入がある場合の注意点として、転職をすることで収入が下がる可能性があります。

既存のビジネスモデルをベースにしているため堅実に収益を得ているパターンもありますが、結果が出ずに厳しい収入が続いてしまうリスクも考えられます。

現在の職で安定した収入を得ているのであれば、リスクについても検討してから転職活動を行なうことをおすすめします。

ベンチャー企業に転職した人の体験談

ベンチャー企業に転職した人の体験談を成功・失敗に分けて紹介します。

注意点として、すべての人に当てはまるわけではありませんが参考にしてください。

成功談

ベンチャー企業に転職した人の成功談として多かったのは、やりがいを感じられるようになったことです。

一般企業でもやりがいを感じられることはありますが、新しいものを作り出し認められるということは、そこまで多く経験できることではないでしょう。

未来が見えず、リスクも多いベンチャー企業ですが、一度成功することへ次への自信に繋がります。

失敗談

ベンチャー企業に転職した人の失敗談として多かったのは、スピード感についていけないというものです。

一人ひとりの作業量が多く、慣れないうちは残業ばかりという声も少なくありません。

ベンチャー企業への転職は、ハードワークが続くなどのリスクがあるということも覚えておいた方が良いでしょう。

変化を前向きに受け入れられるならベンチャー企業に転職するのもおすすめ

前職の経験が長いほど、前職のやり方・考え方をリセットし新しいことを受け入れるのは至難の業です。

しかし新たなことを積極的に取り入れ、目に見える変化を力にできるのであれば、ベンチャー企業にやりがいを感じられる向いている人と言えるでしょう。

注意点として、ベンチャー企業のリスクの1つに先が見えないところが挙げられます。

向いている人といえど、会社自体に問題があれば就職後も険しい道が待っています。

ベンチャー企業に転職する際は、企業の情報もしっかりと確認してください。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？

• スタートアップ企業の見極め方がわからない
• 希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
• スタートアップに関する情報が足りない

転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。

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