転職先に、レバレジーズを検討している人もいるでしょう。

レバレジーズは最近テレビCMで見かけるようになった企業です。レバレジーズはベンチャー企業であるため、年収や福利厚生などの待遇面が気になります。

当記事では、レバレジーズの年齢別の平均年収やボーナス、福利厚生について解説します。レバレジーズの企業理念や転職に有意義な情報がわかるでしょう。

ぜひレバレジーズへの転職に役立ててください。

レバレジーズの平均年収

レバレジーズは2005年設立のベンチャー企業です。

転職にレバレジーズを検討していたらどの程度の年収か、給与やボーナスはもらえるかといった収入面が気になるでしょう。

レバレジーズでは年齢や職種で平均年収が異なります。

• 企業の平均年収
• レバレジーズのボーナス

それぞれ詳しくみていきましょう。

企業の平均年収

年収・社員口コミのopenworkでは解答者96人で、レバレジーズの平均年収は493万円となっています。

年齢別の平均年収

レバレジーズは若い社員が多く年齢層は低めですが、年齢からみた平均年収は高めです。

人材業界の中においても、平均年収は高めでしょう。

年齢	平均年収
25歳	476万円
30歳	488万円

月給×12ヵ月＋ボーナス2回＝年収です。

年収にみなし残業分が含まれているため、残業はしてもしなくても年収への影響は少ないといえます。

人材業界自体が業績を景気が良いため、レバレジーズも追い風を受け、個人の年収も高めです。

職種別の平均年収

レバレジーズの職種別での平均年収は、エンジニアが高い傾向にあります。

レバレジーズでは、ネットの開発に力を入れており、優秀なエンジニアを集めているため高年収といえるでしょう。

職種	平均年収
営業	504万円
マーケティング	457万円
エンジニア・SE	510万円

エンジニアの転職先はIT企業などに注目されがちですが、レバレジーズはエンジニアやシステムエンジニアにとって高年収の企業です。

レバレジーズのボーナス

レバレジーズのボーナスは非公開で、職種によって違います。

半期ごとのプロセスや成果でボーナスが決定するケースが多いとopenworkの口コミにありました。

営業職は成績によって違うため、少ない人は数十万円、多い人では100万円超のボーナスが支給されるようです。

エンジニアは営業職よりボーナスが低めの傾向があります。

ボーナスは個人によって差があるため、公開はされていません。

スタートアップ転職ならソーシング・ブラザーズ

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レバレジーズと競合企業との平均年収の比較

レバレージズは転職を手がける人材サービスとして有名な企業です。

同じ業界の有名企業と平均年収を比較してみます。

• 他社と比較しても年収は高め
• 営業など部署によっては年収が高いところもある

それぞれ年収をみていきましょう。

他社と比較しても年収は高め

他の転職紹介を行っている企業とレバレジーズの年収を比べてみます。

会社名	平均年収
株式会社リクルート	714万円
レバレジーズ株式会社	493万円
株式会社ネオキャリア	399万円

リクルートは大手企業で、社員の年齢層も幅広く平均年収が高く算出されています。

ネオキャリアの平均年収とは100万円程度の差があり、業界内でのレバレジーズの平均年収は決して低くありません。

営業など部署によっては年収が高いところもある

レバレジーズ内の営業職に限ると年収は高い傾向にあります。

リクルート、ネオキャリアは全体の平均年収に比べると、営業職が平均以下です。

会社名	平均年収
株式会社リクルート　営業職	669万円
レバレジーズ株式会社　営業職	504万円
株式会社ネオキャリア　営業職	394万円

それに比べ、レバレジーズでは営業職が平均年収を上回っています。

業界全体では営業職が社内平均以下の年収になりやすい傾向ですが、レバレジーズでは営業職が高年収です。

レバレジーズはどんな企業か？

レバレジーズは人材サービスに特化した企業です。

人材サービスのほかにどんなビジネスを手がけているのでしょうか。

• レバレジーズの企業理念
• 海外事業
• IT事業
• 医療・介護事業
• 若年層就業の支援

レバレジーズに転職する前にきちんと知っておく必要があります。

レバレジーズの企業理念

レバレジーズは2005年創業以降増収し続け、17年で年商660億円規模に成長したベンチャー企業です。

社員に多種多様な成長する機会を与え、いろいろなスキルをもった仲間同士が切磋琢磨しあい、個人と組織の成長を促します。

お互いに尊敬しあえる社員が集まり、自社を誇りに持てる会社を目指す企業です。

年齢層は20代が多く、向上心が高い社員が多くいます。

新卒採用は「はみ出し者だけ手をあげろ」がテーマです。

海外事業

海外で日本人の転職に特化した人材紹介サービスとなります。

海外就職や転職を考える人に向けたコンサルタントです。

海外でも安心してキャリア形成をサポートするために、日本や海外で15年以上積み上げてきたノウハウを活用しています。

海外で働く日本人の就職、転職をサポートする事業です。

IT事業

ITエンジニアを育成する事業です。

エンジニア全員を支え、世界各国に技術を行きわたらせ、未来への課題解決力を作りあげることを目標にしています。

エンジニア不足への解消や、プログラミング時に発生する問題を即座に解決できるITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどの提供が業務です。

ITエンジニアを育て、IT人材が不足している業界への貢献をしています。

医療・介護事業

介護士の就職や転職、高齢者への介護施設の紹介などを行っています。

少子高齢化の社会では医療サービスの需要が高まる一方です。

医療・介護を支える人たちの悩みや不安をサポートし、皆が安心して医療・介護を受けられる社会を目指しています。

医療・介護者の供給不足の解決を目指し、看護師や介護士の転職活動をサポートする事業です。

若年層就業の支援

若年層の就職や転職活動をサポートする事業です。

仕事に就いてからの就業者と企業とのミスマッチを解消します。

紹介する会社は実際にスタッフが足を運んで取材した企業ばかりです。

人柄採用、学歴不問などの会社も紹介しています。

可能性ある若者へ希望が持てるように、就職や転職の支援を行う職場です。

レバレジーズの転職難易度

レバレジーズでは、現在も新卒、中途採用を募集しています。

• 公式サイトで求人情報をチェック
• 転職エージェントを利用する

転職難易度を詳しくみていきましょう。

公式サイトで求人情報をチェック

レバレジーズの公式サイトで求人情報を確認します。

現在は下記の職種を募集中です。

• キャリアアドバイザー
• カスタマーサクセス
• 法人営業
• 営業オープンポジション
• フォロー担当
• エンジニア　

一見、中途採用の職種が幅広く、すんなり入社が決まると思いがちですが、新卒と同様に中途採用の難易度も高いと予想されます。

公式サイトにて募集を確認した上で、興味がある職種が見つかったら自己分析や対策を行いましょう。

転職エージェントを利用する

レバレジーズへの転職を考えたら、転職エージェントの利用がおすすめです。

応募書類の添削や面接対策といった一連の転職のサポートを受けられます。

レバレジーズでどのように面接をおこなうのか、対応策はどうしたらよいかなどのアドバイスを受けられるのです。

年収やボーナスの交渉も代行してもらえます。

どの職種が自分の経験やスキルを活かせるのかといった悩みも転職エージェントに相談できるので心強い味方です。

レバレジーズで採用募集をしている職種

レバレジーズで募集をしている職種はさまざまです。

職種で年収も変わるため、年収を重視する場合は職種の選択も重要になります。

• キャリアアドバイザー
• カスタマーサクセス
• 法人営業
• 営業オープンポジション

職種の概要をひとつずつみていきましょう。

キャリアアドバイザー

求職者のキャリアカウンセリングを行う相談相手です。

レバレジーズ運営の若年層向けの就職支援サービス「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。

社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルの習得が可能です。

マネジメント職への昇格、企画職へ職種転換など入社後には幅広いキャリアパスがあります。

就職を希望する若者が最適な企業に出会えるようアドバイスをする担当です。

営業職のため、成績次第ではボーナスがあがり、高年収も期待できます。

カスタマーサクセス

Webマーケティングを中心に事業に合わせて集客の仕組み作りが主な業務です。

メールやLINEなど複数の媒体を通じて集客を目指します。

コミュニケーションの設計から実行までのすべてに関わることが可能です。

将来はマーケティング戦略の統括を行うマーケティング責任者として活躍できるなどのキャリアアップもできます。

業界No.1のマーケティング組織作りを目標とするチームへの配属です。

法人営業

外国人を採用したい企業に向けた営業職です。

組織が拡大中であり、決められた仕事だけではなく自分で目標を決めたり企画を考えたりと、業務に対し主体的に取り組めます。

入社後は法人営業担当中心ですが、キャリアアップとして希望すると新規海外支社の立ち上げや支社への異動で海外勤務も可能です。

営業職にはなりますが、英語を話す機会もあります。

成績によってはボーナスがあがり、年収アップも可能です。

営業オープンポジション

下記部署のいずれかの営業職です。

• IT領域（レバテック）
• 医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）
• 若年層領域（ヒューマンキャピタル）
• その他新規事業

最初は営業職ですが、本人の希望や適性、異動のタイミングで、営業リーダー・マネージャーへの昇進、エンジニアや人事への職種チェンジといった柔軟なキャリア変更も可能です。

売り上げ次第でボーナスが増え、年収アップもできるでしょう。

レバレジーズへの転職を成功させるポイント

レバレジーズに転職希望であれば、押さえておくべきポイントがあります。

• 社風や企業の特徴を抑えておく
• 20代が有利・30代での転職はハードルが上がる
• やる気があって頭の回転の速い人が好まれる

転職成功のポイントを確認してみましょう。

社風や企業の特徴を抑えておく

成長中のベンチャー企業であると理解し、社内は風通しの良い雰囲気であると把握しておくべきです。

個人が能力を活かせる仕組みがあるレバレジーズでは、成長意欲の高い人が多く所属しています。

安定を求め安心して就業したいと考える人よりも、若いあいだは積極的に仕事をこなし成長していきたい人が向いている企業です。

ベンチャー企業であり、個人のスキルも成長させてくれる会社であることを押さえておく必要があります。

20代が有利・30代での転職はハードルが上がる

年齢が20代は業務に対し成長途中であり有利ですが、30代でのレバレジーズへの転職は多少厳しくなりがちです。

社員の年齢は20代を中心に構成されています。

レバレジーズ自体が若年層への支援を行っているため、年齢が20代であれば若いことがメリットです。

年齢が30代になると、募集している職種の高いスキルやコミュニケーション能力、意欲の売り込みが重要になるでしょう。

やる気があって頭の回転の速い人が好まれる

20代のメンバーが多く活気がある社風のため、やる気があり頭の回転が速い人が好まれます。

大企業とは異なる素直さやすぐに行動にうつせるベンチャーマンドが必要です。

雰囲気に合っていて、チームワークを大切にする姿勢も大切となります。

受け身や頼まれた分をこなすだけではなく、主体的に動ける能力や地頭の良さがアピールのポイントです。

レバレジーズの福利厚生

「関係者全員の幸福の追求」は企業理念であり、社員が健康に安心して長く働ける環境作り

を目指しています。

ベンチャー企業に福利厚生が存在するか不安に思う人もいるでしょう。

• 福利厚生
• 残業代

レバレジーズ特有の制度を紹介します。

福利厚生

下記はレバレジーズの福利厚生の内容です。

種類	内容
ご近所手当	自宅から会社までの距離が近い場合は家賃補助制度が適用される交通費支給あり
ライフプラン制度（企業型確定拠出年金制度）	毎月の給与の一部を積立・運用したものが、60歳で年金として受け取れる
Lev Cafe（レバカフェ）	オフィス内にコーヒー、米、レトルト、お菓子、果物、栄養ドリンクなどの飲食物が用意されたスペースで、自由に飲食可能
健康管理	健康保険組合への加入、インフルエンザワクチンの無料接種など健康保険組合では保養所やジムなどを特別価格で利用可能
時間勤務に関する制度	時間差出勤や職種ごとの勤務制度を導入
特別休暇	夏季休暇、婚姻休暇、介護休業および介護短時間勤務、介護休暇
出産・育児に関する制度	産前・産後休暇、育児休暇

「Lev Cafe（レバカフェ）」は社内に用意された飲食物を自由に飲食できる制度で、自由な社風の特徴ともいえます。

福利厚生面では大手上場企業にも劣らない充実度です。

残業代

みなし残業代込みで年収を提示されるため、残業をしてもしなくても同額です。

レバレジーズの社風は残業を強いる環境ではなく、定時で帰る人や終電間際まで残っている人もいて、職種や個人の意識で残業が変わります。

時差出勤などを活用して残業をしない工夫も大切です。

年収が残業代を含んでいるため、残業代で稼ぐといった方法はできません。

レバレジーズに転職を考えるなら綿密な準備を行おう

4つの事業を展開しているレバレジーズでは、中途採用も多く受け入れています。

レバレジーズで働きたいと思っていたら、多種多様な求人で、自分にあう職種の募集をしているかもしれません。

しっかりとした評価制度もあり、転職後もキャリアアップを目指せます。

個人の行動力を重視する会社です。

レバレジーズへの転職は、自己分析をして面接対策をしっかりと行い、綿密な準備をしていどみましょう。

まとめ

こういったお悩みをお持ちではありませんか？
・スタートアップ企業の見極め方がわからない
・希望に見合うスタートアップ企業が見つからない
・スタートアップに関する情報が足りない
転職に対する壁が低くなりつつある近年でスタートアップ企業に転職したい方も少なくありません。そんな中、自分に合ったスタートアップ企業を見つけることに苦労している方が多くいます。
ソーシング・ブラザーズはこれらの悩みを解決します！

ソーシング・ブラザーズが選ばれる3つの理由
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