入社の決め手は、「成長機会が多いこと」です。私は、関西学院大学のアメフト部出身で、在学時は全国大会4連覇を経験することが出来ました。先輩からの影響もあり漠然とした始めた就活では、ありがたいことにキーエンスから内定を頂き就活を終わらせようと思っていました。そんなときに、有名な会社だからという理由で就活を終わらせてしまうことに違和感を感じて、若いうちから裁量を持って働けるようなベンチャーを中心に再度就活をスタートしました。その中でも、新卒1期生として社会人経験が豊富な優秀なメンバーと身近に働ける環境に魅力を感じ当社を選びました。実際に、大学の同期がまだ新人研修を受けている中、入社1ヶ月目から先輩や上司と同じ仕事をするなどスピード感をもって様々な経験を積むことができ、日々成長を実感しています。

スタートアップやベンチャー企業の起業家の方は少ないリソースで事業をされているケースが多く、中堅企業企業のオーナー社長よりもさらに限られて時間の中で、様々な意思決定をしていることがわかりました。
創業間もない会社であれば、大企業とのM&Aは成長速度を加速させる上では、有効な選択肢であるにも関わらず、M&Aを検討する時間すらない。そのような忙しい起業家の方々に寄り添って、よりよい経営判断の意思決定をサポートできる。そして、自分が介在していなければ、生み出すことができなかった出会いやご縁を創出できるという点には、ものすごいやりがいを感じることができます。